Chuyên viên tuyển dụng, đào tạo

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế, quản trị kinh doanh, có các chứng chỉ về đào tạo…

- Có kinh nghiệm làm việc từ 3-5 năm ở vị trí tương đương tại các công ty ngành FMCG, tập đoàn, các Công ty dịch vụ đào tạo…

- Kỹ năng tạo nguồn, phỏng vấn chuyên sâu

- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, đàm phán tốt

- Vận dụng thành thạo công cụ thiết kế đào tạo: PPT, Canva, công cụ dùng cho đào tạo trực tuyến.... để thiết kế và vận hành được các hoạt động và bài học theo yêu cầu

- Thành thạo kỹ năng lập kế hoạch tổ chức, triển khai và đánh giá chương trình đào tạo.

- Kiến thức chuyên môn về các phương pháp L&D hiệu quả.

- Khả năng giao tiếp tốt, có thể trình bày một cách rõ ràng, tích cực, theo cấu trúc để giúp người nghe hiểu được thông tin cần truyền đạt.

- Tư duy sáng tạo, năng động, nhiệt huyết, đam mê với công việc

- Có thể trao đổi, tương tác, thu thập và phân tích thông tin, dữ liệu từ các bên/nguồn liên quan để xây dựng/cải tiến nội dung đào tạo thiết thực, hiệu quả.

- Có khả năng học hỏi, cập nhật nhanh chóng và đưa vào ứng dụng các tool, công nghệ mới trong thiết kế và triển khai đào tạo.

- Có khả năng tự học, nghiên cứu, tìm kiếm thông tin và phân tích xu hướng phát triển nhân sự hiện đại

- Có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc

- Thành thạo MS Office

-Tinh thần trách nhiệm, tinh thần đồng đội cao

- Nhiệt huyết, trung thực, thân thiện, nhanh nhẹn, có tinh thần cầu tiến

- Sức khỏe tốt