Chuyên viên Tuyển dụng đào tạo

Tổng Công ty chuyển phát nhanh bưu điện - Công ty Cổ phần

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên viên Tuyển dụng đào tạo mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

1. Đào tạo:

Khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo theo ý kiến chỉ đạo của Ban Lãnh đạo và nhu cầu đề xuất đào tạo của các Phòng/Ban trong công ty. Xây dựng kế hoạch đào tạo theo tháng/quý/năm.
Xây dựng chương trình, phối hợp xây dựng tài liệu để tổ chức các khóa đào tạo nội bộ. Tìm kiếm và tổ chức các khóa đào tạo thuê ngoài.
Trực tiếp đào tạo các khóa học trực tiếp và trực tuyến về lĩnh vực được phân công.
Xây dựng và quản lý hệ thống thông tin dữ liệu đào tạo, theo dõi kết quả sau đào tạo. Tổng hợp, nghiên cứu đề xuất các phương án nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo.
Đảm nhận các công việc khác do Lãnh đạo phân công.

2. Tuyển dụng:

Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Lãnh đạo phòng tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
Triển khai các quy trình liên quan để tiếp nhận công tác với ứng viên phù hợp.
Hướng dẫn ứng viên chuẩn bị đầy đủ hồ sơ để hoàn tất quy trình tuyển dụng.

Đối tượng: Ưu tiên Nam; Độ tuổi: Dưới 35
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học; ưu tiên các ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh,...
Kiến thức: Có kiến thức cơ bản về ngành nhân sự HR và L&D
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong hoạt động triển khai Đào tạo-Tuyển dụng
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng truyền năng lượng, diễn thuyết trước đám đông.
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức điều phối.
Xử lý vấn đề nhanh chóng, nhạy bén.
Biết tổ chức và thực hiện các chương trình hoạt động đội nhóm, sự kiện nội bộ
Nắm rõ cách thức tổ chức đào tạo, quản lý đào tạo trên hệ thống E-Learning.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp
Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm Words, Excel, Power Point. Biết sử dụng các phần mềm khác là một lợi thế)

Thu nhập: Thỏa thuận (tùy theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên)
Nâng lương định kỳ và đột xuất theo hiệu quả công việc;
Thưởng hiệu quả công tác theo quý, năm theo quy định.
Chính sách phúc lợi khác: du lịch hàng năm, nghỉ lễ, phép theo quy định của Tổng công ty;
Được tham gia các khóa đào tạo, tham gia các dự án của tổng công ty liên quan đến nội dung và vị trí công việc đảm nhận;
Làm việc trong môi trường hiện đại, trẻ trung. Văn hóa Tổng công ty chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển.