Chuyên Viên Tuyển Dụng (Lương Từ 9 - 11 Triệu + Phụ Cấp + Thưởng)

Công ty Cổ phần Công nghệ Kids Up Việt Nam

Mức lương: 9 - 11 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. TUYỂN DỤNG (70%)
- Lập kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/ năm (số lượng, thời gian, ngân sách...) theo định biên nhân sự và yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban;
- Khai thác các kênh tuyển dụng, tìm kiếm nguồn tuyển dụng mới. Đánh giá các kênh tuyển dụng tiềm năng và thực hiện khai thác;
- Thực hiện công tác tuyển dụng đúng quy trình: Tiếp nhận, phân loại, sàng lọc, sắp xếp lịch phỏng vấn và thực hiện phỏng vấn;
* Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng
- Xây dựng data ứng viên
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Lên kế hoạch truyền thông, quảng bá, PR thương hiệu tuyển dụng thông qua các hoạt động nội bộ và bên ngoài);
* Xây dựng quy trình tuyển dụng
* Báo cáo tuyển dụng theo yêu cầu
2. ĐÀO TẠO (20%)
- Quản lý đào tạo: Khảo sát nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo, quản lý hoạt động đào tạo
- Xây dựng chương trình đào tạo: Xây dựng các chương trình đào tạo theo yêu cầu và nhu cầu của đơn vị;
3. TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ (10%)
- Truyền thông nội bộ trong công ty, đảm bảo CBVN nắm bắt được đường lối, chính sách của công ty.
- Lên ý tưởng, lập kế hoạch/ngân sách các hoạt động team buiding, các hoạt động kết nối, gắn kết các các thành viên trong công ty.
- Có cơ hội trở thành trưởng nhóm hành chính - nhân sự

Yêu cầu công việc

- Nam/Nữ, tuổi từ 25 trở lên
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, đã từng làm việc cho các đơn vị vận hành kinh doanh theo mô hình Telesale và có kinh nghiệp tuyển Telesale, CSKH, tư vấn là một lợi thế.
- Có kỹ năng thuyết trình, kỹ năng đàm phán, kỹ giao tiếp tốt.
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.

Phúc lợi công việc

- Lương cơ bản: 9-11 triệu/ tháng tùy năng lực + phụ cấp ăn trưa 500k
- Thưởng cuối năm theo kết quả công việc.
- Xem xét nâng lương: 6 tháng/ lần.
- Thực hiện đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và BHXH hiện hành.
- Phụ cấp điện thoại (sử dụng số điện thoại công ty đăng ký).
- 12 ngày phép/ năm, nghỉ tất cả ngày lễ theo quy định nhà nước.
- Được đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.
- Được thưởng thức tea break với trà sữa, cà phê, snack… tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc noel, tất niên…