Mô tả công việc
  • Lập và báo cáo kế hoạch tuyển dụng hàng quý và hàng năm.
  • Tạo và đăng quảng cáo tuyển dụng trên nhiều phương tiện truyền thông.
  • Kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các nhóm nghề nghiệp trên mạng xã hội và trong các sự kiện.
  • Phối hợp với quản lý tuyển dụng để đặt ra tiêu chuẩn trình độ cho nhân viên tương lai.
  • Sàng lọc CV/ hồ sơ ứng viên.
  • Tiến hành sàng lọc ứng viên ban đầu qua điện thoại để lập danh sách ứng viên đủ điều kiện.
  • Phỏng vấn ứng viên trực tiếp ở nhiều vị trí khác nhau.
  • Theo dõi số liệu tuyển dụng, trong đó có thời gian tuyển dụng, thời gian kết thúc và nguồn ứng viên.
  • Theo sát ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
  • Cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng cho tin tuyển dụng trong tương lai.
Yêu cầu công việc
  • Ít nhất có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm trong tuyển dụng Mass & ESS (Executive Search Selection).
  • Có kinh nghiệm tìm kiếm ứng viên trên mạng xã hội và website nghề nghiệp như LinkedIn, Careerbuilder, Hotel Job,…
  • Ưu tiên nam, sẵn sàng đi dự án.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt.
  • Nắm rõ quy trình tuyển dụng & phối hợp tốt với các Bộ phận.
Phúc lợi công việc
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 444 / 0
Logo Công ty Cổ phần In Holdings Công ty Cổ phần In Holdings
194 Hoàng Văn Thụ, Phường 09, Quận Phú Nhuận, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
10/07/2021

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
Chuyên viên Tuyển dụng (Senior Talent Acquisition - [IN])
Công ty Cổ phần In Holdings
Nộp đơn