Mô tả công việc

- Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,…
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho toàn hệ thống, trực tiếp chỉ đạo tuyển dụng nhân sự theo định biên, hoặc bổ sung thay thế cho toàn hệ thống;
- Lập kế hoạch đào tạo nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty.
- Xây dựng, đề xuất khung lương, các chính sách, chế độ cho NLĐ;
- Xây dựng các quy trình, biểu mẫu thuộc chức năng-phạm vi của Phòng Nhân sự, quy chế áp dụng trong Công ty.
- Phối hợp với Phòng Học thuật quản lý giáo viên nước ngoài (Hợp đồng, các thủ tục hành chính với LĐNN)
- Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự trong phòng.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
- Sử dụng tốt Tiếng anh và tin học văn phòng phục vụ cho công việc.
- Chịu được áp lực và cường độ công việc cao.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt

HỒ SƠ BAO GỒM
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương
- Giấy khai sinh bản sao; 
- Giấy khám sức khỏe; 
- 2 ảnh 3*4cm; 
- Bằng cấp, bảng điểm photo công chứng; 
- CV kê khai rõ kinh nghiệm làm việc

Phúc lợi công việc

- Được hưởng chế độ lương thưởng cạnh tranh.
- Có cơ hội thăng tiến về chuyên môn, nghiệp vụ và quản lý 
- Cơ hội làm việc ở môi trường chuyên nghiệp
- Các chế độ khác theo quy định của công ty và Luật Lao động.
 

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Bình luận:


Hình mã xác nhận
Giám Đốc Nhân Sự
Công ty CP Scots English Australia
Nộp đơn