Giám đốc phát triển nguồn nhân lực
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng và triển khai thực hiện theo tháng/quý/năm.
- Liên tục cập nhập quy trình tuyển dụng, bộ câu hỏi tuyển dụng để lựa chọn được những ứng viên tốt nhất, phù hợp nhất với vị trí cần tuyển.
- Lựa chọn đúng các kênh tuyển dụng hiệu quả theo từng vị trí công việc.
- Có khả năng tìm kiếm, chiêu mộ và thu hút nhân tài phù hợp về cho công ty.
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
- Trực tiếp phỏng vấn vòng sơ tuyển.
- Xây dựng, quản lý, kiểm soát ngân sách tuyển dụng.
Yêu cầu công việc
- Nam/ Nữ: Độ tuổi 25 - 40
1. Tốt nghiệp Đại học QTKD, Quản Trị Nguồn Nhân lực, Luật, các chuyên ngành khác có liên quan.
2. Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong công tác TD tại các công ty kinh doanh, dịch vụ, bán lẻ có quy mô lớn.
3. Có khả năng xây dựng chính sách TD, các công cụ tuyển chọn và đánh giá nhân viên
4. Có kỹ năng phỏng vấn đánh giá ứng viên, khả năng tiềm kiếm và xây dựng mạng lưới thông tin ứng viên hiệu quả
5. Kỹ năng ứng dụng và sử dụng các công cụ công nghệ, sử dụng vi tính thành thạo (Word. Excel, Power point... 6.Am hiểu về thương hiệu NTD và cách thức xây dựng thương hiệu NTD; Am hiểu bộ luật Lao động.
*Thời gian: 8:00 - 12:00 & 13:30 - 17:30 (Thứ 2 - Sáng Thứ 7)
Phúc lợi công việc
* Thu nhập: 30 Triệu - 40 Triệu
- Làm việc 24 ngày/tháng. Chế độ nghỉ phép năm 12 ngày/năm
- Được đào tạo kỹ năng và thay đổi tư duy liên tục để phát triển bản thân
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ phần Tập đoàn Thời trang Melya.vn
28/12/2022
Hà Nội
Giám đốc/ Quản lý cấp cao
Luật Lao Động, Luật Doanh Nghiệp, Quản Trị Nhân Lực, Tuyển Dụng, Phát Triển Nhân Tài
Bất kỳ
Đại học
2 năm
Nam nữ, từ 25 tới 40 tuổi
Công ty Cổ phần Tập đoàn Thời trang Melya.vn