Mô tả công việc

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Thực hiện đánh giá tăng lương đinh kỳ
- Xây dựng chính sách nhân sự.
- Hiểu biết EICC/RBA khuyến khích
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tổ chức hoạt động văn thể mỹ, nhân đạo
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…

Yêu cầu công việc

* Trình độ học vấn/chuyên môn:
- Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị nhân lực, hành chính, luật trở lên.
- Vi tính văn phòng thành thạo
- Tiếng Anh giao tiếp tốt ưu tiên ứng viên biết tiếng hàn
* Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
* Kinh nghiệm:
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
* Phẩm chất cá nhân:
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
- Sáng tạo trong công việc.

Phúc lợi công việc

- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 560 / 0
Từ khóa:
Nhân sự HRM
Logo Công ty TNHH Elentec VN Công ty TNHH Elentec VN
Lô 44F, 44J, KCN Quang Minh, Mê Linh, HN
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
04/08/2018

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Chuyên viên


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Anh

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Human Resource Manager
Công ty TNHH Elentec VN
Nộp đơn