Nhân Sự Tổng Hợp

a) Công tác tuyển dụng.
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự. Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo định kỳ: tháng/quý/năm
- Tổng hợp, báo cáo, phân tích tình hình thị trường tuyển dụng lao động theo định kỳ 6 tháng/lần để tham mưu cho Trưởng phòng các biện pháp tuyển dụng hiệu quả và giữ chân NLĐ
- Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh, viết thông báo tuyển dụng, mô tả công việc,…
b) Công tác lao động, tiền lương
- Tham gia cung cấp trên quản lý trực tiếp xây dựng quy chế phân phối quỹ tiền lương thưởng, kế hoạch tiền lương thưởng, kế hoạch chi quỹ lương thưởng, quản lý và chi quỹ lương thưởng
- Tính toán tiền lương, thưởng cho CBCNV;
- Theo dõi thực hiện việc trả lương, thưởng, các chế độ phúc lợi cho CBCNV
- Theo dõi và thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động theo quy định
- Tiếp nhận, giải quyết thắc mắc, khiếu nại của người lao động liên quan đến quan hệ hợp đồng lao động, các chế độ chính sách
- Công tác khen thưởng, kỷ luật
- Thực hiện các thủ tục xử lý kỷ luật đối với CBNV vi phạm, các vấn đề liên quan đến quản lý nhân sự
c) Công tác tổ chức
- Phối hợp với các đơn vị xây dựng, cập nhật hệ thống chức danh, mô tả công việc, tiêu chí đánh giá kết quả công việc, định mức, định biên lao động và quản lý, theo dõi.
- Tiếp nhận, kiểm tra hồ sơ nhân sự và hoàn thiện các thủ tục tuyển mới / gia hạn / chấm dứt HĐLĐ theo quy định của Công ty
- Thực hiện các thủ tục điều động, thuyên chuyển, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại CBNV theo yêu cầu của Trưởng Ban và BLĐ Công ty.
- Cập nhật và quản lý thông tin nhân sự, lập báo cáo biến động nhân sự định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của BLĐ Công ty
- Quản lý phép, chấm công của CBCNV Phối hợp triển khai nhiệm vụ an toàn-bảo hộ lao động, môi trường theo quy định, tổ chức chăm sóc sức khỏe, điều dưỡng, khám bệnh cho CBCNV
- Tham mưu cho Lãnh đạo và thực hiện thủ tục liên quan đến công tác tổ chức bộ máy, quy hoạch cán bộ, bố trí lao động
d) Nhiệm vụ khác
- Tham mưu cho cấp trên trực tiếp trong các vấn đề liên quan đến tổ chức - lao động, tiền lương, phúc lợi và thi đua khen thưởng của Công ty.
- Báo cáo định kỳ công việc với cấp trên.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng Ban giao.