Nhân viên Đánh giá hiệu quả công việc (KPIs)

Công ty TNHH Bảo Tín Minh Châu

Mức lương: 8 - 12 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân viên Đánh giá hiệu quả công việc mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Chịu trách nhiệm về thiết lập hệ thống chỉ tiêu đánh giá hiệu quả công việc trong Công ty.
2. Triển khai, hướng dẫn, hỗ trợ xây dựng, thực hiện hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, đánh giá hiệu quả công việc của các Phòng ban và Hệ thống các cơ sở kinh doanh trong Công ty.
3 Thực hiện tổng hợp việc đánh giá kết quả thực hiện tại các Phòng ban và hệ thống các cơ sở kinh doanh theo phân công của Trưởng phòng.
4. Theo dõi, thực hiện đánh giá hiệu quả công việc, xếp loại hiệu quả công việc nhân sự toàn công ty.
5. Theo dõi, tổng hợp dữ liệu khen thưởng, kỉ luật hàng tháng.
6. Giám sát việc tuân thủ giờ giấc làm việc, tình hình thực hiện nội quy, quy định công ty, đề xuất xử lý các nhân sự vi phạm.
7. Đánh giá và tính thưởng kết quả đạt được của các Phòng ban.
8. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên và báo cáo kịp thời với Ban Tổng giám đốc.

Yêu cầu công việc

1. Giới tính: Nam/Nữ, độ tuổi từ 27 – 38 tuổi; Nữ cao 1m58 -1m65, Nam cao 1m65 -1m75; Hình thức: Ngoại hình ưa nhìn, không nói ngọng, nói lắp, nói giọng địa phương;
2. Kiến thức: Tốt nghiệp Đại học trở lên. Hệ chính quy chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
3. Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí liên quan. Am hiểu hệ thống đánh giá, đặc biệt hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) trong ngành thời trang, trang sức hoặc bán lẻ.
4. Kỹ năng: Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng; hiểu biết và áp dụng tốt về Luật lao động.
5. Thái độ: Cẩn thận, trung thành, trung thực, nhiệt tình, nhanh nhẹn, linh hoạt, nhạy bén, tận tâm, có tinh thần trách nhiệm cao, yêu cái đẹp.