Nhân Viên Hành Chánh - Nhân Sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo số lượng được duyệt.
- Tổ chức thực hiện tuyển dụng lao động.
- Theo dõi, hướng dẫn hội nhập nhân sự.
- Theo dõi đánh giá thành tích công tác (kết quả công việc) trong thời gian thử việc.
- Lập kế hoạch đào tạo, tổ chức thực hiện các kế hoạch huấn luyện đào tạo, đánh giá kết quả ứng dụng hiệu quả vào thực tế tại nơi làm việc sau đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Lưu trữ, bảo quản, quản lý, cập nhật, bảo mật hồ sơ CBCNV theo đúng các quy định của pháp luật và của Công ty.
- Cập nhật, giải quyết những khiếu nại, thắc mắc của người lao động liên quan đến các chế độ chính sách.
- Giải quyết mối quan hệ lao động và tranh chấp lao động.
- Theo dõi, kiểm tra, giám sát đánh giá thành tích công tác của các Phòng Ban/ Xưởng sản xuất và người lao động theo mục tiêu được giao.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến thủ tục thôi việc của người lao động như: hướng dẫn thủ tục xin thôi việc, lập và ban hành quyết định thôi việc, giải quyết các chế độ chính sách cho người lao đông khi thôi việc….
- Xây dựng, trình duyệt, ban hành, kiểm soát về phát triển văn hóa doanh nghiệp của Công ty. Phối hợp cùng công đoàn tổ chức công tác phong trào văn nghệ, thể dục thể thao…định kỳ hàng năm trong toàn Công ty.