Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Công ty Cổ phần OneFood Việt Nam

Mức lương: Trên 10 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

• Nhân sự:
- Xây dựng chiến lược thu hút và phát triển nhân sự phù hợp với tầm nhìn và mục tiêu của Doanh nghiệp
- Đề xuất và thực hiện các chính sách tạo động lực nhằm thúc đẩy hiệu quả làm việc và khả năng cống hiến của nhân viên.
- Triển khai văn hóa Doanh nghiệp làm kim chỉ nam xuyên suốt quá trình phát triển của Doanh nghiệp tới các bộ phận.
- Kết hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng kế hoạch, nội dung, lộ trình đào tạo và phát triển nhân sự.
- Xây dựng các quy chế, quy định, chính sách lương, thưởng,… nhằm thu hút và phát triển nhân tài.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo; Đánh giá hiệu quả tuyển dụng.
- Tham mưu cho Tổng Giám đốc các kế hoạch quản trị và phát triển nguồn nhân lực.
• Hành chính:
- Chịu trách nhiệm tiếp nhận các yêu cầu về dịch vụ hành chính và triển khai cung cấp các dịch vụ đó đảm bảo phục vụ hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Phụ trách công tác BHXH (BHXH, BHYT, Bảo hiểm thất nghiệp và Bảo Hiểm tai nạn lao động) cho toàn bộ cán bộ công nhân viên
- Triển khai và thực hiện công tác quản lý & khai thác hiệu quả toàn bộ các trang thiết bị & tài sản văn phòng.
- Thực hiện công tác văn thư lưu trữ: Các giấy tờ Thông tin của Doanh nghiệp, các Hợp đồng, văn bản giấy tờ liên quan đến mọi hoạt động của Công ty.
- Quản lý hồ sơ nhân viên và theo dõi thực hiện hợp đồng lao động.
- Các công việc hành chính khác, công tác 5S, giám sát công tác vệ sinh công sở.
- Triển khai các công việc khác do Ban Giám đốc yêu cầu.

Yêu cầu công việc

- Nữ từ 25-40 tuổi. Tốt nghiệp đại học Luật, Học viện ngoại giao, đại học Khoa học Xã hội Nhân văn hoặc các trường có liên quan chuyên môn HRM
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự quản trị nguồn nhân lực, tuyển dụng đào tạo của các Doanh nghiệp Thương mại-dịch vụ có quy mô từ 80-100 nhân sự
- Hiểu biết về HRM, khả năng tư duy tốt, năng lực quản lý công việc, xây dựng và triển khai các hoạt động về văn hóa doanh nghiệp.
- Ngoại hình dễ nhìn, tác phong chuẩn mực, có tầm ảnh hưởng

Phúc lợi công việc

- Thu nhập: > 10 triệu/ tháng
- Được hưởng lương thâm niên
- Các chế độ khác theo quy định của Bộ luật lao động và Quy định của công ty (trao đổi kỹ hơn trong quá trình phỏng vấn)
- Được đóng các chế độ bảo hiểm theo quy định của Luật lao động khi ký Hợp đồng lao động chính thức.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi, chế độ đãi ngộ, khen thưởng theo Quy định của Công ty.
- Tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí, nghỉ mát hàng năm, sinh nhật hàng tháng do công ty tổ chức.
- Được làm việc trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
* Cơ hội thăng tiến:.
- Huấn luyện kỹ năng mềm, tạo động lực, kỹ năng lãnh đạo, quản lý.
- Có cơ hội được định hướng nguồn trong vòng 2-3 năm trở thành giám đốc nhân sự cho công ty quy mô 100-150 người.