Mô tả công việc

* MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

  • Thực hiện hoạt động hành chính nhân sự của công ty.

* CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ

  • Tuyển dụng: Nhận yêu cầu NS của các bộ phận, Lập kế hoạch tuyển dụng và trình duyệt BGĐ; tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt; Tổng hợp kết quả thử việc, Lập hợp đồng thử việc/ chính thức cho người lao động.
  • Đào tạo: Lập chương trình đào tạo định kỳ tháng, năm; Tổ chức thực hiện việc đào tạo trong và ngoài công ty; Đánh giá kết quả đào tạo; Xây dựng phát triển nghề nghiệp cho CBNV công ty.
  • Chế độ nhân sự: Thực hiện theo đúng quy định của công ty và pháp luật Nhà nước như: nghỉ phép, nghỉ chế độ, nghỉ việc, lương và các chế độ liên quan đến lương, điều động, bổ nhiệm,…; Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến công tác nhân sự.
  • Theo dõi việc chấm công; In bảng chấm công gửi Giám đốc; kết hợp với kế toán thanh toán để chi trả lương cho nhân viên.
  • Giải quyết khiếu nại, kỷ luật: Nhận các biên bản kỷ luật, khiếu nại của CBNV; tổ chức việc giải quyết khiếu nại, kỷ luật theo quy định.
  • Thực hiện các thủ tục về lao động, hành chính: Đăng ký lao động, đăng ký tham gia BHXH và giải quyết chế độ BHXH.
  • Quản lý các công việc hành chính công ty: Quản lý biểu mẫu, tài liệu của công ty; trực tiếp quản lý văn phòng phẩm; trực tiếp quản lý hoạt động bảo trì/ bảo vệ công ty; Quản lý các máy móc, thiết bị thuộc văn phòng; Thực hiện công tác văn thư hành chính của công ty; thực hiện các công việc khác do BGD giao.
  • Báo cáo công việc trực tiếp với Trưởng phòng.
  • Phối hợp và hỗ trợ các phòng ban trong công việc của công ty.
  • Liên hệ với các nhà cung cấp dịch vụ nhằm hỗ trợ cho công việc của các phòng ban.

* QUYỀN HẠN

  • Đưa ra kiến nghị về bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh nhân viên trong công ty.
  • Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức, định hướng phát triển của công ty.
  • Sử dụng nguồn ngân sách của công ty theo quy định của Hội đồng Quản trị và BGĐ
Yêu cầu công việc
  • Độ tuổi: ≥ 25
  • Trình độ học vấn/chuyên môn: Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị/ Nhân sự
  • Trình độ ngoại ngữ: Bắt buộc biết Tiếng Anh: Nghe, nói, đọc, viết
  • Trình độ tin học: Thành thạo kỹ năng tin học cơ bản.
  • Năng lực/Kỹ năng: Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm, kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng soạn thảo văn bản tốt
  • Kinh nghiệm: 06 tháng - 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
  • Ưu tiên: Nữ
  • Yêu cầu khác: Nhanh nhẹn, trung thực, chăm chỉ, khéo léo và tế nhị trong giao tiếp
Phúc lợi công việc
  • Thưởng các ngày Lễ, tết theo quy định
  • Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động
  • Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 511 / 0
Logo Công ty Cổ Phần Vật Tư Và Trang Thiết Bị Y Tế Cường An Công ty Cổ Phần Vật Tư Và Trang Thiết Bị Y Tế Cường An
Số 7, ngách 111/22, Cù Chính Lan, P. Khương Mai, Q. Thanh Xuân, TP. Hà Nội; HCM: 654 Lạc Long Quân, Phường 9, Tân Bình. Chung cư Useful – Era Lạc Long Quân
Quy mô: từ 10 - 19 nhân viên

Ngày đăng tuyển
09/08/2018

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng
tiếng Anh

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Anh

Trình độ học vấn
Cao đẳng

Kinh nghiệm làm việc
1 năm

Ứng viên
Nam nữ
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Bắt Buộc Biết Tiếng Anh)
Công ty Cổ Phần Vật Tư Và Trang Thiết Bị Y Tế Cường An
Nộp đơn