Nhân viên Hành chính nhân sự tổng hợp

Công ty TNHH Tập đoàn FCI

Mức lương: 9 - 12 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân viên Hành chính nhân sự tổng hợp mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

1. Công tác tuyển dụng, đào tạo

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong Công ty, lập kế hoạch tuyển dụng, tổ chức thực hiện kế hoạch.
Tìm kiếm ứng viên, tiếp nhận đánh giá hồ sơ, lựa chọn hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, tham gia phỏng vấn ứng viên, thông báo kết quả và chuẩn bị cho ngày onbroad.
Đào tạo hội nhập và chăm sóc ứng viên trước - sau tuyển dụng.
Xây dựng, chăm sóc về các website, fanpage tuyển dụng và thương hiệu tuyển dụng
Tổng hợp, phân tích kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút, tuyển chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.
Thực hiện công tác truyền thông nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp để kết nối đồng nghiệp.
Xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo

2. Công tác nhân sự

Theo dõi HĐ thử việc, hợp đồng lao động, thông tin nhân sự
Soạn thảo các văn bản nhân sự
Xây dựng và theo dõi hệ thống đánh giá hiệu quả công việc KPIs
Chịu trách nhiệm chính trong công tác xây dựng quy trình, quy định, biểu mẫu có liên quan đến Nhân sự, kiểm soát và rà soát việc thực thi các quy trình, quy định của các bộ phận trong Công ty.
Thực hiện các báo cáo theo quy định...

3. Công tác tiền lương và chế độ chính sách.

Thực hiện việc tính lương, thưởng và các khoản khác đi kèm bảng lương cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình và quy chế lương thưởng của công ty. Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên. Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của Công ty.
Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động
Xây dựng quy chế lương, thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích NLĐ làm việc

4. Công tác hành chính

Phối hợp và thực hiện công tác tổ chức các hoạt động teambuilding, hoạt động phong trào và xây dựng văn hóa đội nhóm
Quản lý công văn và soạn thảo các văn bản nội bộ.
Tổ chức lưu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan
Quản lý văn phòng làm việc: môi trường làm việc, cảnh quan, trang thiết bị, cơ sở vật chất văn phòng…
Truyền đạt thông tin chỉ đạo từ Giám đốc tới các phòng ban
Quản lý, mua sắm các thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm
Các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ưu tiên các chuyên ngành ngành nhân sự, kinh tế, luật.
Có ít nhất từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng.
Có khả năng xây dựng thương hiệu Nhà tuyển dụng và năng lượng tích cực để nhân bản năng lượng đó đến với người xung quanh.
Am hiểu luật lao động.
Kỹ năng cần thiết cho công việc: soạn thảo văn bản tốt, giao tiếp tốt, thấu hiểu, phỏng vấn ứng viên, đánh giá, nhận xét, đàm phán, giải quyết vấn đề, tổ chức các sự kiện, làm việc nhóm.
Phẩm chất cá nhân khác: Đam mê công việc, trách nhiệm cao, có tâm huyết, trung thực, đạo đức tốt, cẩn thận, nhanh nhẹn, cầu tiến, công bằng, nhiệt tình, hỗ trợ tốt, chịu được áp lực cao trong công việc
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PPT)

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, phát huy khả năng sáng tạo và lợi thế của bản thân.
Có cơ hội mở rộng mối quan hệ và hoàn thiện mình trong công việc.
Hưởng đầy đủ các quyền lợi dành cho người lao động theo quy định của Nhà nước (Tham gia BHXH, BHYT...); Nghỉ lễ tết theo quy định của Nhà nước
Được tham gia các hoạt động Team Building, dã ngoại, khởi động tuần mới, các hoạt động tập thể.
Tham gia vào các phong trào văn hóa nội bộ với lối sống ưu tiên phát triển toàn diện hướng tới một cuộc sống cân bằng giữa công việc, sức khỏe, và các mối quan hệ.