Mô tả công việc
1 . Lập kế hoạch và tuyển dụng nhân sự Lập kế hoạch về nhân sự cùng với các bộ phận chức năng trong định kỳ quý/nửa năm/hàng năm.
- Tuyển dụng nhân sự phù hợp trên các kênh online, offline phù hợp với yêu cầu về số lượng, chất lượng nhân sự đã được lãnh đạo phê duyệt.
- Có giải pháp tìm kiếm các kênh tuyển dụng nhân sự và các ứng viên nhân sự hiệu quả, phù hợp.
- Sàng lọc sơ bộ hồ sơ ứng viên có đặc điểm phù hợp với tiêu chí cơ bản theo yêu cầu tuyển dụng.
-Tổ chức thi tuyển nhân sự theo yêu cầu.
2. Quản lý nhân sự:
- Thực hiện quy trình Tiếp nhận nhân sự mới theo quy định: cơ sở vật chất, hồ sơ giấy tờ, giới thiệu nhân sự…
- Quản lý các vấn đề liên quan đến việc vận hành và thực thi các quy định về Nội quy - Nguyên tắc lao động của nhà trường.
- Đánh giá nhân sự cuối tháng về việc tuân thủ Nội quy - Nguyên tắc lao động của nhà trường.
- Hoàn thành các thủ tục về chế độ BHXH, BHYT cho toàn bộ nhân sự hàng tháng
- Điều động nhân sự giải quyết các công việc chung.
3. Các công việc quản lý hành chính :Quản lý xuất, nhập, tồn kho các công cụ dụng cụ, giáo cụ, học liệu giảng dạy hàng tháng.
- Lưu trữ công văn đi, công văn đến, hợp đồng lao động, mô tả công việc, toàn bộ các giấy tờ pháp lý, các quy định nội quy, quy trình làm việc của mỗi bộ phận một cách khoa học và hệ thống.
4. Các công việc khác Tham gia trong Ban công đoàn của nhà trường.
- Là cầu nối tin cậy giữa Ban lãnh đạo và CBNV của nhà trường.
Yêu cầu công việc
1 Đã có kinh nghiệm làm hành chính nhân sự ở các tổ chức có số lượng nhân sự >30 người.
2 Trung thực, thật thà, cẩn thận và có trách nhiệm cao đối với công việc được giao.
3 Có khả năng lắng nghe và thuyết phục.
4 Tốt nghiệp các chuyên ngành về Tâm lý, Nhân sự, Lao động hoặc các ngành khác nhưng có sở thích và sở trường đối với ngành Nhân sự.
Phúc lợi công việc
1 Lương, thưởng cạnh tranh, tùy năng lực và kinh nghiệm cá nhân.
2 Chế độ BHXH, BHYT theo quy định.
3 Được làm việc trong môi trường giáo dục trẻ chuyên nghiệp với nhiều tham vọng đổi mới và phát triển.
4 Cơ hội thăng tiến, phát triển trong công việc.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 572 / 0
Logo Công ty Cổ phần V-Plus Việt Nam Công ty Cổ phần V-Plus Việt Nam
609 Trương Định, Hoàng Liệt, Hoàng Mai, Hà Nội
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
20/07/2017

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Cao đẳng

Kinh nghiệm làm việc
1 năm

Ứng viên
Nữ
Nhân Viên Hcns - Hệ Thống Giáo Dục Green School
Công ty Cổ phần V-Plus Việt Nam
Nộp đơn