Nhân Viên Lao Động Tiền Lương

Công Ty Cổ Phần Cà Phê Tín Nghĩa

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Đồng Nai Trình độ: Trung cấp Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân Viên Lao Động Tiền Lương mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Hợp đồng lao động:
- Theo ký hợp đồng lao động và tái ký hợp đồng lao động
- Soạn offer letter
- Thông báo nghỉ việc, quyết định nghỉ việc.
Thực hiện việc cập nhật hồ sơ:
- Tiếp nhận thông tin, hồ sơ cập nhật dữ liệu nhân sự, số tài khoản ngân hàng của CBCNV
- Lưu hồ sơ nhân viên theo hệ thống dễ tìm kiếm;
- Thường xuyên check list hồ sơ yêu cầu nhân viên bổ sung hồ sơ khi hồ sơ chưa đủ theo yêu cầu;
- Quản lý về dữ liệu nhân viên toàn công ty. Cập nhật kịp thời và thường xuyên những thay đổi của toàn bộ nhân viên trong công ty ;
- Đảm bảo dữ liệu hồ sơ Nhân viên công ty được bảo mật hoàn toàn;
Giải quyết Chế độ nghỉ việc:
- Cập nhật danh sách nhân viên nghỉ việc;
- Theo dõi xác nhận bàn giao và xác nhận công nợ nhân viên nghỉ việc;
- Tính trợ cấp thôi việc và các chế độ liên quan theo luật lao động;
- Ra quyết định thôi việc, Chi trả trợ cấp thôi việc cho toàn bộ Nhân viên công ty theo luật lao động;
- Lưu hồ sơ nghỉ việc;
- Giải đáp thắc mắc của nhân viên về chế độ và quyền lợi theo luật lao động và theo qui định của công ty;
Thực hiện tính lương lên bảng công và lương hàng tháng
Bảo hiểm xã hội:
- Theo dõi báo tăng, giảm bảo hiểm xã hội hàng tháng
- Thanh toán tiền bảo hiểm xã hội hàng tháng;
- Làm thủ tục chốt sổ BHXH và các giải quyết các chế độ ốm, đau cho người lao động;
- Thực hiện các thủ tục liên quan tới BHXH.
Mã số thuế
- Chịu trách nhiệm đăng ký mã số thuế đầy đủ trước kỳ quyết toán thuế
- Đăng ký giảm trừ gia cảnh cho NLĐ
Hội nhập
- Làm thủ tục hội nhập khi có nhân viên mới
QUYỀN HẠN:
- Được quyền đề nghị các đơn vị, cá nhân có liên quan cung cấp đầy đủ và kịp thời những thông tin cần thiết nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ
- Được quyền báo cáo vượt cấp trong trường hợp gặp khó khăn vướng mắc trong công việc, sau khi đã báo cáo với cán bộ trực tiếp nhưng không được giải quyết thõa đáng.
- Được quyền chủ động giải quyết công việc trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo đúng quy định của Công ty.
- Tiếp nhận xử lý thông tin có liên quan đến phần hành công việc đảm trách và báo cáo lại cho cấp trên trực tiếp.
CHẾ ĐỘ BÁO CÁO
Báo cáo định kỳ
- Hàng ngày báo cáo công việc cho cấp trên trực tiếp.
- Hàng tuần báo cáo công việc mình phụ trách, báo cáo giao ban tuần.
- Gửi báo cáo công việc tháng cho lãnh đạo phòng.
Báo cáo đột xuất:
- Theo yêu cầu đột xuất của cấp trên.

Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn: Trung cấp trở lên.
Đào tạo chuyên môn:
- Kinh tế/ Lao động tiền lương, và các nghành liên quan
Kỹ năng
- Anh ngữ trình độ B
- Sử dụng thành thạo các phầm mềm vi tính văn phòng
- Giao tiếp tốt, thuyết phục người khác.
- Có khả năng nhận định phân tích vấn đề và đề ra biên pháp, giải pháp xử lý.
Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tiền lương.
- Có kinh nghiệm thực tế về thực hiện công việc tính lương, tính thưởng trong doanh nghiệp.
- Có kinh nghiệm giải quyết CĐCS, BHXH cho người lao động.
Tiêu chí khác:
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: từ 23 – 35
- Tác phong lịch sự, nghiêm túc, gương mẫu trong công việc và chấp hành nội quy kỷ luật..
- Ngoại hình dễ nhìn
- Tự tin và độc lập trong tư duy
- Quyết đoán, linh hoạt và chịu áp lực công việc cao
- Thích trau dồi các kỹ năng về luật pháp, chế độ chính sách, tiền lương
Ưu tiên ứng viên khu vực: Long Thành, Biên Hòa.