Nhân Viên Nhân Sự

Công ty TNHH GT Express

Mức lương: 7 - 10 triệu Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Bình Dương

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân Viên Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

I - Tuyển dụng:
1. Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng & thực thi theo quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty;
2. Tiếp nhận hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn
3. Tiếp nhận nhân viên mới, lập HĐLĐ & lưu trữ hồ sơ theo quy định
II - Lương, thưởng, phúc lợi & các quy định, chính sách về nhân sự khác:
1. Thực hiện việc theo dõi các thiết bị chấm công và cập nhật/ xác nhận bảng chấm công
2. Tổng hợp dữ liệu và thiết lập bảng lương hàng tháng
3. Thực hiện việc tổng hợp dữ liệu, khai báo & đăng ký BHXH, BHYT, BHTN, tiền lương, các vấn đề liên quan tới thuế TNCN theo quy định
III - Quản lý thông tin, dữ liệu, hồ sơ nhân sự trong công ty:
1. Tiếp nhận và lưu hồ sơ CNV theo file bộ phận/ phòng ban
2. Lập các báo cáo, dữ liệu liên quan đến CNV của công ty theo yêu cầu
3. Nhập dữ liệu thông tin nhân viên lên phần mềm quản lý nhân sự
IV - Các công việc Hành chánh - văn phòng & các công việc khác theo yêu cầu

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, Luật, hành chính - văn phòng hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;
- Có kiến thức & sự am hiểu về pháp luật lao động, tiền lương, BHXH, Quan hệ lao động, thuế TNCN, Vệ sinh & an toàn lao động;
- Kinh nghiệm 01 năm ở vị trí tương đương;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm nhân sự ở các công ty cùng ngành như Logistics & giao nhận hàng hóa hoặc FMCG hoặc ứng viên mạnh về tuyển dụng nhân sự;
- Kỹ năng vi tính thành thạo;
- Có kiến thức & sự hiểu biết về chuyên môn nghiệp vụ, phần mềm quản lý nhân sự
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian;
- Kỹ năng giao tiếp và tạo thiện cảm;
- Kỹ năng quản trị xung đột;
- Kỹ năng giải quyết vấn đề;
- Kỹ năng thuyết phục;
- Tinh thần trách nhiệm trong công việc;
- Tự chủ, chủ động trong công việc;
- Nhạy bén, linh hoạt trong công việc;
- Biết lắng nghe.