Nhân viên nhân sự

Tuyển Dụng
- Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban, đơn vị trong từng giai đoạn phát triển của Công ty .
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng (thông báo tuyển dụng, tìm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và tổ chức phỏng vấn,…)
- Thông báo ứng viên trúng tuyển, hướng dẫn ứng viên chuẩn bị hồ sơ đi làm
- Làm hợp đồng lao động, tiếp nhận nhân viên mới
Đào tạo
- Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới (nội quy, quy định, chính sách chung, giới thiệu nhân sự mới, …)
- Cập nhật thông tin trong hồ sơ, lý lịch của cán bộ nhân viên vào máy tính, phần mềm nhân sự
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ toàn bộ nhân viên trong công ty.
Chấm công, tính lương, làm BHXH
- Thực hiện việc chấm công, tính lương hàng tháng cho CBNV toàn công ty
- Thực hiện tất cả các nghiệp vụ liên quan đến BHXH như: Báo tăng, báo giảm, làm hồ sơ thai sản, ốm đau…..
- Tiếp nhận và giải đáp các phản ánh, thắc mắc của người lao động về chế độ chính sách, quy định, quy trình,…
Các công việc khác
- Theo dõi và thực hiện cấp phát Văn phòng phẩm hàng tháng cho nhân viên
- Soạn thảo Hợp đồng lao động, tờ trình, công văn, quyết định….liên quan đến nhân sự đúng quy cách, biểu mẫu và không sai chính tả.
- Tiếp đón khách đến cơ quan
- Kiểm tra giám sát vệ sinh văn phòng
Giao dịch các cơ quan chức năng
- Thực hiện các công việc hành chính nhân sự theo sự chỉ đạo của cấp trên.
- Làn báo cáo tình hình lao động - tiền lương định kỳ theo tháng, quý và năm