Nhân Viên Nhân Sự

* Trách nhiệm:

• Vị trí này là trong bộ phận nhân sự, ứng viên sẽ tham gia vào các công việc hành chính văn phòng và đặc biệt là mảng nhân sự.

* Nhiệm vụ:

• Duy trì cấu trúc công việc bằng cách cập nhật các yêu cầu công việc và mô tả công việc cho tất cả các vị trí.
• Duy trì nhân viên tổ chức bằng cách thiết lập một chương trình tuyển dụng, kiểm tra và phỏng vấn; các nhà quản lý tư vấn về lựa chọn ứng cử viên; tiến hành và phân tích các cuộc phỏng vấn xuất cảnh; đề xuất thay đổi.
• Duy trì các chương trình trợ cấp nhân viên và thông báo cho nhân viên về các phúc lợi bằng cách nghiên cứu và đánh giá các nhu cầu và xu hướng lợi ích; giới thiệu các chương trình quyền lợi để quản lý; chỉ đạo việc xử lý các yêu cầu quyền lợi; lấy và đánh giá hồ sơ hợp đồng quyền lợi; trao hợp đồng quyền lợi; và thực hiện các chương trình giáo dục về các chương trình lợi ích.
• Duy trì các nguyên tắc quản lý bằng cách chuẩn bị, cập nhật và giới thiệu các chính sách và thủ tục nhân sự.
• Hoàn thành các công việc được giao thêm nếu cần.