Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

1. Tuyển dụng:
- Lên kế hoạch và sắp xếp phỏng vấn và tuyển dụng
- Làm thủ tục đăng ký và Thư mời nhận việc cho nhân viên mới
- Chịu trách nhiệm đào tạo, tổ chức định hướng công việc cho nhân viên mới
- Theo dõi công việc của nhân viên mới trong thời gian Thử việc và sau khi hết Thử việc
- Thay mặt bộ phận Nhân sự làm việc với các phòng ban trong công ty về nhu cầu Tuyển dụng
- Tư vấn và giải quyết các vấn đề liên quan đến hoạt động tuyển dụng
2. C&B/Lương & Phúc lợi:
- Theo dõi và thi hành việc thực hiện nội quy, chính sách và quy trình công ty.
- Cập nhật luật và quy định liên quan đến lao động, quyền và nghĩa vụ nhân viên.
- Tính lương hàng tháng và phụ trách các việc giấy tờ liên quan.
- Chấm công, theo dõi ngày phép và lưu trữ đơn xin nghỉ phép.
- Đăng ký mã số thuế cá nhân, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, mở tài khoản ngân hàng cho nhân viên.
- Làm việc với Kế toán về việc tính thuế thu nhập cá nhân hàng tháng và quyết toán thuế hàng năm; làm thanh toán và trích nộp thuế thu nhập cá nhân cho Cục Thuế.
- Đại diện phòng Nhân sự làm việc với các phòng ban về vấn đề kí hợp đồng, đăng kí bảo hiểm xã hội.
- Tư vấn và giải quyết các vấn đề phát sinh của nhân viên liên quan đến quy trình, giấy tờ.
3. Nhân sự tổng hợp:
- Cập nhật thông tin nhân viên hàng tháng
- Làm hợp đồng cho toàn bộ nhân viên
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp Quản lý