Nhân viên nhân sự tổng hợp

Với vai trò là Nhân sự Tổng hợp tại PCM, ứng viên sẽ đóng vai trò là then chốt trong việc đảm bảo hoạt động của toàn thể nhân viên, đảm bảo các nghiệp vụ về nhân sự được thực hiện chính xác và hợp lệ, tham vấn cho BGĐ các quy định về Luật thuế lao động có liên quan đến hoạt động của công ty. Ứng viên cần có tính cẩn trọng và tinh thần làm việc độc lập trong việc xử lý công việc và những nhiệm vụ đặc biệt. Vị trí này chịu trách nhiệm về các công việc được yêu cầu bởi Ban Giám Đốc.

Nhiệm Vụ Chính:

* Phụ trách lương và các khoản chế độ phúc lợi:

- Thực hiện, theo dõi, kiểm soát ngày công nhân viên và thanh toán lương, thưởng, các chế độ phúc lợi liên quan của người lao động. Thực hiện các công việc liên quan đến BHXH.

- Tổng hợp quyết toán thuế TNCN cuối năm, in thư xác nhận thu nhập hổ trợ thủ tục cho NLĐ làm các công tác hoàn thuế..

- Soạn các văn bản dự thảo về xây dựng các thủ tục, qui định, quy trình liên quan đến việc quản trị nhân sự.

* Phụ trách tuyển dụng:

- Xác định nhu cầu tuyển dụng trong Công ty dựa trên tình hình thực tế hoặc theo tìm hiểu xu hướng mới của ngành.

- Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình.

* Phụ trách hành chính:

- Thực hiện việc mua sắm trang bị tài sản, CCDC, VPP, đồng phục, sửa chữa, bảo trì bảo dưỡng tài sản, chi phí khác: xăng, điện, nước, tạp vụ.

- Thực hiện công tác văn thư và lưu trữ hồ sơ, tài liệu theo quy định Công ty.

* Phụ trách xây dựng quy trình, quy định: (Nếu có sự thay đổi trong năm mới)

- Tham mưu cho cấp trên xây dựng và điều chỉnh nội dung phù hợp theo thực tế trong các điều khoản của Nội Quy Công Ty, Thoả Ước Lao Động Tập Thể, Công Đoàn…..

- Soạn các văn bản dự thảo về xây dựng các thủ tục, qui định, quy trình liên quan đến việc quản trị nhân sự.