Nhân viên Pháp chế

Công ty Cổ phần Đầu Tư BB Capital

Mức lương: 12 - 15 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân viên Pháp chế mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm về pháp lý và pháp chế của công ty;

- Độc lập thực hiện các thủ tục, hồ sơ tại Cơ quan nhà nước có thẩm quyền liên quan đến thành lập mới, thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp, chuyển đổi, mua bán, hợp nhất doanh nghiệp, đăng ký nhãn hiệu….;

- Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch. Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết;

- Liên hệ, giao dịch với các cơ quan bên ngoài, các Công ty Luật để giải quyết công việc cấp trên phân công.

- Nghiên cứu tìm hiểu, cập nhật thường xuyên các thông tin mới nhất về pháp luật cho cấp quản lý và hỗ trợ các Phòng ban trong Công ty;

- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

- Nữ, tốt nghiệp ĐH Luật Hà Nội;

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm vị trí nhân viên pháp chế

- Thực hiện công việc chủ động, đạt hiệu quả tốt.

- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm.

- Giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo, linh hoạt.

- Có ý thức chấp hành sự phân công của tổ chức

- Sử dụng thành thạo các phần mềm Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) và Internet

- Thật thà, trung thực, cẩn thận và nhiệt tình trong công việc.

Thời Gian làm việc:

○ Thứ 2 - Thứ 6 làm việc từ 8h - 17h30 (Nghỉ trưa 12h00 - 13h30)

○ Thứ 7 làm việc từ 8h - 12h00

Địa điểm làm việc

- Hà Nội: Tầng 1, Tòa GP Invest, số 170 Đê La Thành, Đống Đa, Hà Nội, Đống Đa

Phúc lợi công việc

- Lương: 12-15tr (thỏa thuận theo năng lực)

- Review năng lực làm việc, review tăng lương tối thiểu 06 tháng/lần.

- Tự do trong tư duy, sáng tạo không giới hạn: không bị gò ép về cách làm, có Mentor/Leader hỗ trợ.

- Hỗ trợ vé gửi xe tháng.

- Được tham gia bảo hiểm xã hội theo luật bảo hiểm,...

- Thưởng Tết, thưởng tháng 13, thưởng sinh nhật, hiếu, hỷ, du lịch và các hoạt động phong trào do Công ty tổ chức: Sinh nhật Công ty, 20/10, 8/3, Men's Day, Gala cuối năm,… tối thiểu 1 lần/năm, team building hàng tháng,…

- Ngày phép: 12 ngày/năm (Ngoài các ngày nghỉ lễ theo lịch nhà nước)

- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.