Mô tả công việc
  • Thực hiện tính toán các chế độ tiền lương, tiền thưởng, các khoản phụ cấp, trợ cấp, thuế TNCN cho người lao động.
  • Xây dựng các quy trình, quy định quản lý lao động, tiêu chuẩn chức danh, bản mô tả công việc.
  • Xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng tháng, quý, năm.
  • Tổ chức đánh giá, bố trí sắp xếp công việc, giao nhiệm vụ cho CBNV trong Công ty.
  • Kiểm tra việc thực hiện các chính sách quy định của Phòng Ban, Đơn vị trong Công ty đúng theo quy định của Pháp luật Việt Nam
Yêu cầu công việc
  • Giới tính: Nam;
  • Tuổi: 24 – 28 tuổi;
  • Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp từ Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế Lao động, Luật… tại các Trường ĐH uy tín trong và ngoài nước.
  • Kinh nghiệm: tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan;
  • Tiếng Anh tối thiểu 550 TOEIC
Phúc lợi công việc
  • Lương + Thưởng: cạnh tranh, theo kinh nghiệm và năng lực của ứng viên .
  • Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của pháp luật.
  • Thưởng các ngày lễ, Quý, Năm… và xét tăng lương theo quy định của Công ty.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 561 / 1
Logo Công ty Cổ phần Công Trình Viettel Công ty Cổ phần Công Trình Viettel
Tòa báo Lao động - Số 6 đường Phạm Văn Bạch, Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
28/07/2018

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
1 năm

Ứng viên
Nam nữ
Nhân Viên Tổ Chức Lao Động, Kiểm Soát Nội Bộ
Công ty Cổ phần Công Trình Viettel
Nộp đơn