Nhân Viên Tuyển Dụng, C&B

- Tuyển dụng:
+ Theo dõi nhu cầu tuyển dụng nhân sự chính thức và thời vụ của các trung tâm trực thuộc công ty. + Liên hệ đăng tin trên các kênh tuyển dụng từ website, các kênh sinh viên của trường Đại Học, Cao Đẳng…
+ Liên hệ các công ty headhunt, đăng tuyển, lọc hồ sơ, quản lý thông tin ứng viên
+ Đề xuất các gói đăng tin, nguồn headhunt phù hợp cho quản lý
+ Sắp xếp phỏng vấn, liên hệ trả kết quả phỏng vấn cho ứng viên
+ Tham gia phỏng vấn các ứng viên chính thức, thời vụ tại các trung tâm khi cần thiết.
+ Quản lý hợp đồng, lưu trữ hồ sơ/ chứng từ tuyển dụng
+ Thống kê, quản lý tin đăng và chi phí tuyển dụng hằng tháng của toàn công ty

- Bảo hiểm xã hội:
+ Thực hiện báo tăng/ giảm/ điều chỉnh thông tin khi phát sinh/ thay đổi nhân sự, mức lương
+ Lên danh sách trích nộp BHXH hằng tháng
+ Cấp sổ, chốt sổ, thẻ, tạo quyết định thôi việc
+ Claim ốm đau, thai sản cho nhân viên
+ Quản lý dữ liệu, file thông tin BHXH

- Chấm công - tính lương:
+ Theo dõi nhân sự từng trung tâm khi tăng mới/ thôi việc
+ Kiểm tra và lưu trữ hồ sơ nhân sự của nhân viên
+ Theo dõi và cập nhật hợp đồng lao động
+ Hoàn thiện số liệu chấm công - tính lương hằng tuần, tháng; đảm bảo chi trả tiền lương chính xác và đúng hạn theo quy chế công ty.

Các công việc hành chính cơ bản khác: theo dõi hợp đồng, hỗ trợ soạn thảo văn bản...Và các yêu cầu khác từ cấp trên.