Mô tả công việc

* Tuyển dụng (70%)
- Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng từ các bộ phận, lập kế hoạch tuyển dụng nhắm đáp ứng kịp thời nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận;
- Triển khai đăng tin, tìm kiếm ứng viên từ các nguồn phù hợp;
- Lọc hồ sơ, đánh giá sơ vấn (Tele screen) , sắp xếp, tổ chức lịch phỏng vấn chuyên môn theo đúng Quy trình;
- Thông báo kết quả phỏng vấn đến ứng viên, chuẩn bị Thư mời nhận việc gửi ứng viên đạt;
- Tham gia xây dựng, cập nhật tài liệu phục vụ công tác Tuyển dụng như: Mô tả công việc, Tiêu chuẩn công việc, bài test ..
- Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới: hỗ trợ NV trong quá trình thử việc, ghi nhận kết quả đánh giá thử việc...
* Đào tạo - Hoạt động nội bộ (30%):
- Hướng dẫn hội nhập;
- Tiếp nhận yêu cầu đào tạo, lập kế hoạch, triển khai các hoạt động đào tạo;
- Phối hợp với các phòng ban tổ chức các hoạt động nội bộ;
- Thực hiện các báo cáo công việc và một số công việc khác theo yêu cầu từ Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

- Tuổi: 23-30
- Ngoại hình: cân đối dễ nhìn.
- Ngoại ngữ: Anh văn trình độ B trở lên.
- Tin học: Thông thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng mềm: Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt, có kỹ năng viết và giao tiếp xã hội tốt, có khả năng thuyết trình…
- Tốt nghiệp ngành QTKD/ Nhân sự/ QT Hành chính từ Cao đẳng trở lên.
- Kinh nghiệm từ 02 năm trở lên tại doanh nghiệp sản xuất có quy mô trên 100 lao động.
- Chứng nhận/ chứng chỉ: ưu tiên có học các khoá về quản trị nguồn nhân lực, tuyển dụng, đào tạo.
- Có kiến thức, kinh nghiệm sử dụng hệ thống quản lý tuyển dụng, tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội hay các trang web chuyên về một lĩnh vực nào đó như Facebook, Instagram v.v.
- Có kỹ năng content tốt, có khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế đơn giản, các phần mềm biên tập video, phần mềm chỉnh sửa ảnh đơn giản.

Phúc lợi công việc

- Lương thỏa thuận tùy theo năng lực, kinh nghiệm và hiệu quả làm việc thực tế.
- BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước và các chế độ đãi ngộ khác.
- Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện. Nhân viên được thể hiện năng lực, trình bày quan điểm, ý kiến, đề xuất của mình nhằm gia tăng hiệu quả công việc.
- Thưởng theo kết quả đánh giá định kỳ và kết quả kinh doanh của Công ty.
- Xét điều chỉnh tăng lương định kỳ hằng năm.
- Được khám sức khỏe định kỳ, du lịch team-building,…

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 246 / 1
Logo Công ty Cổ phần Cơ giới Trung Nam Miền Nam (Trungnam SMC) Công ty Cổ phần Cơ giới Trung Nam Miền Nam (Trungnam SMC)
Thôn 2, Tân Thượng - Xã Tân Thượng - Huyện Di Linh - Lâm Đồng.
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
31/03/2022

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Cao đẳng

Kinh nghiệm làm việc
1 năm

Ứng viên
Nam nữ
Nhân Viên Tuyển Dụng, Đào Tạo
Công ty Cổ phần Cơ giới Trung Nam Miền Nam (Trungnam SMC)
Nộp đơn