Nhân viên tuyển dụng (Và truyền thông nội bộ)

1. Lập kế hoạch, triển khai thực hiện công tác tuyển dụng tháng/quý/năm theo yêu cầu phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.

2. Đề xuất các phương án tuyển dụng theo từ thời kỳ và giai đoạn của Công ty.

3. Phân tích, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch và trực tiếp tham gia phỏng vấn

4. Chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng, tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt và thông báo kết quả phỏng vấn.

5. Tham mưu và phối hợp với các Trưởng phòng/ Bộ phận xây dựng bản mô tả công việc, yêu cầu tuyển dụng từng vị trí công việc

6. Xây dựng, tổ chức các chương trình truyền thông của hoạt động Đào tạo, thông điệp, chính sách, cơ chế từ Công ty.

7. Tổ chức các sự kiện nội bộ.

8. Truyền thông, truyền tải bằng các kênh online, video.về văn hóa doanh nghiệp, giá trị cốt lõi các sổ tay văn hóa, giá trị cốt lõi.