Phó phòng hành chính nhân sự

- Trợ giúp Trưởng phòng xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự phù hợp với từng giai đoạn tại Công ty với các chức năng nhiệm vụ và mô tả công việc một cách khoa học.
- Đề xuất các giải pháp xây dựng môi trường làm việc phù hợp với văn hóa và định hướng chiến lược của Công ty nhằm duy trì ổn định nguồn nhân lực.
- Trợ giúp Trưởng phòng điều phối, giải quyết các công việc liên quan đến nhân sự, hành chính.
- Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất.
- Cùng Trưởng phòng lựa chọn tuyển dụng nhân sự cho toàn Công ty
- Trợ giúp Trưởng phòng HCNS quản lý và điều hành các công việc hành chính: căn thư, lưu trữ, tổ chức hội nghị, sự kiện nội bộ...
- Tổ chức quản lý trang thiết bị, tài sản và cấp phát công cụ, dụng cụ, văn phòng phẩm
- Trợ giúp Trưởng phòng triển khai công tác an toàn lao động, PCCC trong công ty với các phòng ban liên quan và đơn vị chức năng.