Mô tả công việc

* Công tác tuyển dụng (30%):
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, xác minh nhu cầu tuyển dụng.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, trình phê duyệt.
- Chủ động tìm kiếm, lựa chọn các kênh đăng thông tin tuyển dụng.
- Là đầu mối liên hệ với đối tác và phòng ban liên quan để triển khai tuyên truyền thông tin tuyển dụng của công ty.
- Tổng hợp, sàng lọc hồ sơ và tiến hành phỏng vấn sơ bộ để lựa chọn những ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng.
- Lập kế hoạch, phân công các nhân viên trong bộ phận và trực tiếp triển khai các bước theo quy trình tuyển dụng đã đề ra. Báo cáo kết quả công việc định kỳ với Giám đốc Nhân sự.

* Công tác đào tạo (70%):
- Lập kế hoạch đào tạo định kỳ năm, quý, tháng. Phối hợp với các phòng ban để xác định cụ thể nhu cầu đào tạo và tối ưu hóa chương trình đào tạo.
- Theo dõi tiến trình thực hiện các quy định, chính sách phục vụ cho hoạt động đào tạo. Có đề xuất cải tiến các điểm chưa phù hợp.
- Quản lý chất lượng đào tạo, bao gồm đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài. Thực hiện thu thập ý kiến phản hồi của giảng viên và học viên.
- Tổ chức thực hiện các hoạt động quản lý hành chính liên quan tới công tác đào tạo bao gồm: thương thảo với nhà cung cấp, lựa chọn khóa học, giảng viên, các công tác lưu trữ văn bản liên quan, quản lý điểm số và kết quả học tập của học viên.
- Tham gia tổ chức và điều phối trong thời gian đào tạo.
- Lập báo cáo định kỳ và thực hiện báo cáo với Giám đốc Nhân sự. Một số công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

- Trình độ đại học trở lên, các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị kinh doanh, quản trị doanh nghiệp, luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm. Trong đó ít nhất 2 năm tại vị trí tương đương.
- Am hiểu về hoạt động tuyển dụng và đào tạo. Lên kế hoạch đào tạo, dự trù kinh phí, liên hệ với nhà cung cấp và thanh quyết toán hồ sơ đào tạo liên quan.
- Kỹ năng lãnh đạo và đào tạo nhân viên.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.
- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Tin học văn phòng thành thạo, sử dụng tốt các phần mềm Nhân sự. Tiếng Anh tốt.

Phúc lợi công việc

- Được thưởng các ngày Lễ, Tết, thưởng cuối năm theo đóng góp; thưởng thi đua;...
- Được tham gia các chương trình ngoại khóa, teambuilding, thể thao, nghỉ mát
- Được trợ cấp ốm đau, nghỉ thai sản, chăm sóc sức khỏe định kỳ

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Logo Công ty Cổ phần Eurowindow
Công ty Cổ phần Eurowindow
Lô 15, Khu công nghiệp Quang Minh - Thị trấn Quang Minh - Huyện Mê Linh - Hà Nội.
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
19/10/2018

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng


Kỹ năng
Nhân Sự, Tuyển Dụng & Đào Tạo, Đào Tạo - Training

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nam nữ
Phó Phòng Nhân Sự Phụ Trách Tuyển Dụng - Đào Tạo
Công ty Cổ phần Eurowindow
Nộp đơn