Mô tả công việc
  • Xây dựng các chương trình, chính sách tuyển dụng để thu hút ứng viên tiềm năng, talent trong ngành Dược.
  • Xây dựng, phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên qua các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên
  • Lập kế hoạch tuyển dụng, thực hiện các công tác tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, tìm liếm, sàng lọc hồ sơ, quản lý thông tin ứng viên, tổ chức thi tuyển, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
  • Quản trị tuyển dụng, kiểm soát quá trình tuyển dụng cũng như database trên hệ thống phần mềm Tập đoàn.
  • Lên kế hoạch tiếp nhận nhân sự mới, theo dõi hỗ trợ & hướng dẫn nhân sự mới trong suốt thời gian thử việc
  • Công việc khác theo sự hướng dẫn, chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu công việc
  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân sự và các ngành khác có liên quan.
  • Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự trong các công ty, tập đoàn có quy mô trên 500 lao động, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong công ty sản xuất..
  • Năng động, có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán, thuyết phục, thuyết trình, kỹ năng lập kế hoạch và quản lý công việc tốt
  • Kỹ năng phân tích, đánh giá.
  • Tinh thần học hỏi và cầu tiến
  • Sử dụng thành thạo các phần mềm Word, Excel, Powerpoint, Visio
  • Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao trong công việc
Phúc lợi công việc
  • Lương thưởng hấp dẫn, cao hơn so với thị trường, tháng lương thứ 13
  • Các chương trình đào tạo kỹ năng theo tiêu chuẩn Tập đoàn
  • Chế độ ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của các Công ty thành viên của Tập đoàn
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Bình luận:


Hình mã xác nhận
Senior Recruiter
Công ty Cổ phần Vinfa
Nộp đơn