XỬ PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH

Tôi có một câu hỏi như sau: Công ty có được giữ bằng đại học của người lao động không? Nếu không được giữ nhưng công ty đó vẫn cố tình giữ thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Ngọc Hương ở Đồng Nai.

Cho tôi hỏi mức tiền lương thử việc thấp nhất mà người lao động được nhận là bao nhiêu theo quy định hiện nay? Trong thời gian thử việc thì người lao động có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? (Thùy Linh - Thái Nguyên)

Cho tôi hỏi, Doanh nghiệp có được giữ giấy tờ gốc của người lao động không? Trường hợp giữ giấy tờ gốc thì doanh nghiệp đó có vi phạm pháp luật lao động không? (Hoài Vi - Bắc Ninh)

Cho tôi hỏi cháu tôi có dừng xe bên đường chờ bạn thì có một xe máy khác lao tới va quẹt với cháu tôi, người đụng cháu tôi khi ấy đã ngã ra đường nằm bất tỉnh, cháu tôi có bị xây xát. Do hoảng quá nên cháu tôi đã lấy xe rời khỏi đó, không biết làm như vậy thì có vi phạm pháp luật không? (Kiều Diễm - Hà Nội)

Hành vi đánh đập xâm hại sức khỏe người thân trong gia đình được quy định ra sao? Người có hành vi xâm hại sức khỏe người thân trong gia đình có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự không? (Thùy Trang - Thanh Hóa)

Cho tôi hỏi ở một số nơi vào ngày lễ hội thường có hành vi hét giá trông coi phương tiện, giá trông coi lên đến vài chục ngàn so với giá dịch vụ thông thường. Cho tôi hỏi đối với hành vi này thì có vi phạm pháp luật không? Theo tôi biết nơi giữ xe trực thuộc đơn vị tổ chức lễ hội, vậy đơn vị tổ chức có bị xử phạt vi phạm hành chính luôn không? Có thể yêu cầu Chủ tịch Ủy ban nhân dân tại địa phương giải quyết tình trạng này không? (Hoàng Hà - Bắc Ninh)