Tổ Trưởng Đào Tạo (Phòng Nhân Sự)

* Đào tạo:
- Phát triển và phối hợp công việc các kế hoạch và dự án T & D để nâng cao năng lực của công ty.
- Thiết kế, cung cấp đào tạo cho công nhân viên trong tất cả các bộ phận phối hợp với đào tạo kỹ thuật để đào tạo sức mạnh tổng hợp trong toàn công ty và nhu cầu T & D của công ty.
- Chuẩn bị tài liệu và phương tiện đối với công việc đào tạo.
- Cung cấp các báo cáo/ phân tích liên quan về công việc đào tạo & phát triển, quản lý, đánh giá dự án, phân phối khóa học, đánh giá khóa học trước/ sau đào tạo & sổ sách đào tạo.
- Tiến hành và cung cấp chương trình đào tạo.
* Phát triển:
- Hỗ trợ trong kế hoạch phát triển công ty để đáp ứng mục tiêu, chuyên nghiệp và có hệ thống.
- Phân tích công việc và hiệu suất để quản lý hiệu quả tốt nhất.
- Xác định và dùng công việc đánh giá và hệ thống có hiểu quả.
* Khác
- Thực hiện các công việc, báo cáo theo sự phân công của người quản lý.
- Tuân thủ nghiêm ngặt chính sách của công ty, quy định nội bộ và quy tắc ứng xử của công ty
- Tham dự các hoạt động đào tạo và phát triển theo chính sách của công ty
- Kiểm soát chí phí
- Hỗ trợ bên tuyển dụng và quản trị theo sự phân công