Tổ trưởng nhân sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển và quản lý nguồn nhân lực cho Công ty.

- Xây dựng và cải thiện cơ cấu tổ chức bộ máy hoạt động của Công ty.

- Cải thiện quy chế lương thưởng cho cán bộ nhân viên, phù hợp với yêu cầu của Công ty theo từng giai đoạn phát triển.

- Tham mưu cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến tổ chức bộ máy hoạt động và mức lương, thưởng cho từng cán bộ nhân viên Công ty.

- Tham gia đánh giá năng lực làm việc của toàn bộ nhân viên để có định hướng điều chỉnh nhân sự.

- Lập và kiếm soát ngân sách nhân sự cho công ty.

- Xây dựng và cải thiện văn hóa Công ty, tạo sự gắn kết nội bộ

- Hỗ trợ thực hiện các công việc hành chính của toàn công ty.

- Công việc cụ thể sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.