Mô tả công việc

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển và quản lý nguồn nhân lực cho Công ty.

- Xây dựng và cải thiện cơ cấu tổ chức bộ máy hoạt động của Công ty.

- Cải thiện quy chế lương thưởng cho cán bộ nhân viên, phù hợp với yêu cầu của Công ty theo từng giai đoạn phát triển.

- Tham mưu cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến tổ chức bộ máy hoạt động và mức lương, thưởng cho từng cán bộ nhân viên Công ty.

- Tham gia đánh giá năng lực làm việc của toàn bộ nhân viên để có định hướng điều chỉnh nhân sự.

- Lập và kiếm soát ngân sách nhân sự cho công ty.

- Xây dựng và cải thiện văn hóa Công ty, tạo sự gắn kết nội bộ

- Hỗ trợ thực hiện các công việc hành chính của toàn công ty.

- Công việc cụ thể sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

Yêu cầu công việc

- Trình độ: Đại học (Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Luật…hoặc các chuyên ngành liên quan).

- Có kinh nghiệm ở vị trí quản lý hành chính nhân sự ít nhất 2 năm.

- Có kiến thức tốt về luật lao động, bảo hiểm xã hội và quan hệ xã hội.

- Có các kinh nghiệm trong công tác đào tạo.

- Tốt nghiệp đại học chuyên nghành Quản trị nhân lực, luật hoặc các ngành có liên quan.

- Có phong cách và tác phong làm việc chuyên nghiệp.

- Chủ động trong công việc.

- Chủ động đề xuất các chủ trương hiệu quả nhằm cải thiện nhân lực công ty

- Ý thức làm việc tự giác và độc lập.

- Giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế.

Phúc lợi công việc

- Bảo hiểm theo quy định

- Du Lịch

- Phụ cấp

- Thưởng

- Chăm sóc sức khỏe

- Đào tạo

- Tăng lương

- Công tác phí

- Chế độ nghỉ phép

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 381 / 0
Logo Tập Đoàn TCT Tập Đoàn TCT
Số 2 Chương Dương Độ, Phường Chương Dương, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
21/02/2020

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng nhóm / ban


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Ứng viên
Nam nữ, từ 30 tới 40 tuổi
Tổ trưởng nhân sự
Tập Đoàn TCT
Nộp đơn