Trợ Lý Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự

a/ Giáo dục, đào tạo:
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế
- Am hiểu các kiến thức về Luật Lao động, BHXH, BHYT, BHTN, thường xuyên cập nhật các quy định, chính sách liên quan đến Người lao động do nhà nước ban hành để tham mưu hiệu quả
- Có kinh nghiệm trong việc tính toán lương, thưởng
- Chuyên môn: Kinh nghiệm từ 02 năm ở vị trí Trợ lý, Nhân sự tại các công ty sản xuất
b/ Thái độ và Kỹ năng:
- Có kỹ năng giám sát, quản lý, điều hành
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp tốt
- Có khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn trong công việc.
- Có tính cẩn thận, có kỹ năng soạn thảo văn bản tốt
- Có tư duy sáng tạo và cải tiến trong công việc
- Có kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức hoạt động, sự kiện, phân bổ công việc và thời gian cho mọi hoạt động một cách khoa học và hiệu quả
- Năng động, chịu khó học hỏi, tinh thấn trách nhiệm cao, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Có tính chủ động và kỷ luật cao
c/ Yêu cầu chung:
- Nữ, tuổi từ 25 đến 35, chính chắn, chững chạc
- Biết sử dụng tốt các thiết bị máy móc văn phòng; máy in, photocopy, điện thoại, scan…
- Bảo đảm bảo mật thông tin kinh doanh của công ty.
- Trung thực, gắn bó lâu dài với công ty.
- Các phát sinh khác do Ban Giám Đốc giao phó.