Trưởng ban nhân sự hành chính (Chỉ tuyển nữ)

Công ty Cổ phần Tập đoàn Minh Anh

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Tổ chức hoạch định và xây dựng cơ cấu tổ chức công ty theo từng giai đoạn phục vụ chiến lược mục tiêu phát triển của công ty

- Xây dựng định biên nhân sự, cơ cấu, mô tả công việc, đảm bảo triển khai hệ thống nhân sự theo sơ đồ tổ chức.

- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự, đảm bảo cung cấp đủ nhân sự theo yêu cầu các bộ phận và đáp ứng được yêu cầu công việc

- Xây dựng và triển khai hệ thống đào tạo đảm bảo nguồn nhân lực sẵn sàng cho các hoạt động sản xuất kinh doanh

- Giám sát công tác quản lý và cập nhật hồ sơ của nhân viên, quá trình công tác (hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, lương, cấp bậc, quá trình điều động, khen thưởng, kỷ luật…) của nhân viên trong toàn Công ty.

- Tiếp nhận và xử lý các ý kiến phản ánh của Người lao động về Công ty, về chính sách, môi trường làm việc ….

- Xây dựng và giám sát triển khai các nội quy quy chế, văn bản hành chính: Nội quy quy định, Chế độ phúc lợi, công tác phí, lưu trữ văn bản, hồ sơ …….

- Tham mưu, đề xuất các cải tiến đến hệ thống quản lý hành chính, nhân sự. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo định hướng của Ban Giám đốc.

- Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất về công tác hành chính và nhân sự tại Công ty

Yêu cầu công việc

- Chỉ tuyển nữ - trong độ tuổi từ 31 - 45

- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế hoặc các ngành liên quan

- Có từ 5 năm kinh nghiệm trở lên vị trí tương đương

- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong các doanh nghiệp đa ngành: sản xuất, thương mại dịch vụ, đầu tư,...

- Ưu tiên giao tiếp Tiếng Anh

- Có khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm

- Linh hoạt, tinh tế và bản lĩnh

Phúc lợi công việc

- Lương: cạnh tranh.

- Phụ cấp ăn trưa: 35.000đ/ngày.

- Thưởng lương tháng 13, thưởng các dịp lễ tết.

- Được hưởng tất cả chính sách phúc lợi từ Công ty (ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật,...), BHXH, BHYT theo quy định luật hiện hành.

- Du lịch hè hàng năm.

- Môi trường, đồng nghiệp thân thiện, cởi mở, nhiều cơ hội thăng tiến tốt đối với nhân sự tâm huyết, mong muốn gắn bó lâu dài với Công ty.

- Thương hiệu đã có lộ trình phát triển thương hiệu, đẩy mạnh hệ thống, với nền tảng công ty mẹ gần 30 năm trong ngành xuất khẩu may mặc, đầu tư các chuỗi resort 5 sao: vị trí này sẽ mang lại nhiều cơ hội thử sức và phát triển cùng team.