Xem công việc liên quan tiếp theo

Trưởng bộ phận Quản trị rủi ro (Lương 50-80 triệu - Ngành bán lẻ)

Công ty Cổ phần Thời Trang Yody

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Hà Nội, Hải Dương Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng bộ phận Quản trị rủi ro mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

I) Trách nhiệm chuyên môn

1. Công việc chính

- Mục tiêu: Bọc hậu, giải quyết các bài toán quản trị vận hành, pháp chế, tuân thủ, ưu tiên mạnh về quản trị rủi ro vận hành: Thanh tra, kiểm tra, phát hiện các sai phạm, không tuân thủ

- Tổ chức, xây dựng hệ thống pháp chế đảm bảo 100% các hợp đồng được rà soát, kiểm soát mọi rủi ro về pháp lý (bao gồm pháp lý hợp đồng, pháp lý hoạt động);

- Tổ chức thực hiện các dự án, chuyên đề chuyên sâu về phòng ngừa, kiểm soát rủi ro toàn hệ thống; chiến lược quản trị rủi ro toàn công ty

- Định kỳ/ đột xuất tổ chức các đợt thanh kiểm tra đảm bảo kịp thời phát hiện các nguy cơ/ rủi ro phát sinh, hạn chế phát sinh các nguy cơ tiềm ẩn (bao gồm nhưng không giới hạn ở vận hành, thương hiệu, khối văn phòng, xuất nhập khẩu, kho bãi,...)

- Tổ chức, xây dựng các quy trình, quy định, hướng dẫn đảm bảo kiểm soát và phòng ngừa; định kỳ tổ chức rà soát, thanh tra việc tuân thủ.

2. Công tác kiểm soát tuân thủ

- Quản lý rủi ro hoạt động qua công tác đảm bảo tuân thủ vận hành

- Tham mưu, đề xuất kiến nghị phối hợp các phòng ban xây dựng, rà soát, quản lý QT/QĐ/HD

- Quản trị rủi ro qua công tác đảm bảo kiểm kê định kỳ

3. An ninh Nội bộ/ Thông tin: Quản lý rủi ro hoạt động qua công tác giải quyết sự vụ (có tính chất tiêu cực, gian lận) và chủ động kiểm soát tình hình liên quan/ có ảnh hưởng đến hoạt động và an ninh nhân sự/ thông tin toàn Công ty

4. An ninh An toàn & PCCN: Quản trị rủi ro hoạt động qua công tác đảm bảo An ninh An toàn cho tất cả các cơ sở kinh doanh (có thể cả sản xuất), cả về cơ sở vật chất và con người.

5. Pháp chế: Quản trị rủi ro pháp lý trong mọi hoạt động vận hành (Pháp lý hợp đồng và Pháp lý hoạt động).

II) Trách nhiệm nhân sự

- Đảm bảo tối ưu về định biên nhân sự để thực hiện hiệu quả các công tác Quản trị Rủi ro theo định hướng của công ty và tăng năng suất lao động;

- Tổ chức, xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ đảm bảo chất lượng chuyên môn nhân sự, phát triển đội nhóm đủ năng lực thực hiện các hoạt động QTRR toàn diện

Yêu cầu công việc

- Nam (40 tuổi)

- Sẵn sàng làm tại địa điểm chính: Hải Dương, công việc có tính chất công tác/ di chuyển theo từng tình huống phát sinh

- Trình độ: Có Bằng tốt nghiệp đại học chính quy trở lên chuyên ngành Tài chính/kiểm toán/ quản trị rủi ro. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ chuyên môn về tài chính và quản trị rủi ro (Ví dụ: FRM, ACCA, CIA, CFA…);

- Có hiểu biết về quản trị rủi ro, mô hình 3 tuyến phòng thủ và vai trò của quản trị rủi ro trong doanh nghiệp;

- Có kinh nghiệm quản trị rủi ro ít nhất 5 năm tại các doanh nghiệp quy mô tương đương

- Ưu tiên làm tại các công ty chuỗi bán lẻ/ ngân hàng, có thể ở vị trí TP. Kiểm soát nội bộ hoặc Trưởng phòng thanh tra nội bộ tại các công ty lớn, tập đoàn

- Ưu tiên giao tiếp tiếng Anh cơ bản

- Am hiểu về Luật Kiểm toán; Luật Chứng khoán; Luật Doanh nghiệp; Luật kinh tế Việt Nam và kinh tế quốc tế

- Có kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và vận hành đội nhóm tối thiểu 30 người

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

Làm việc linh hoạt giữa 2 văn phòng:

- Văn phòng Trụ sở chính: Thành phố Hải Dương (cấp xe đưa đón, nhà ở riêng tại TP Hải Dương)

- Văn phòng Hà Nội: 90 Nguyễn Tuân, Thanh Xuân, Hà Nội

- Thời gian làm việc: 8:00 - 17:00, thứ 2 - thứ 7, nghỉ CN. (nghỉ trưa 12:00 - 13:00, dùng bữa trưa miễn phí tại văn phòng)