Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự

1. Công Tác Hành Chính
- Hỗ trợ công tác quản trị Văn Phòng Phẩm của Công ty
- Tham Mưu, hỗ trợ lên kế hoạch các chương trình: team building; sinh nhật công ty…
- Soạn thảo các văn bản, giấy tờ, tài liệu khi được yêu cầu
- Theo dõi về việc thực hiện nội quy của nhân viên Công ty.
2. Công Tác Nhân Sự
- Quản lý Team HCNS
A. Công tác tuyển dụng: (ưu tiên ứng viên mạnh mảng này)
- Trực tiếp tuyển dụng theo yêu cầu tuyển dụng;
- Xây dựng hệ thống dữ liệu ứng viên;
- Thiết lập báo cáo hàng tuần, thàng tháng, hàng quý và một số các báo cáo khác theo yêu cầu.
B. Tiền lương và phúc lợi:
- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty;
- Phối hợp với Bộ Phận liên quan thực hiện tính lương cho CBNV Công ty
C. Xây dựng, phát triển hệ thống (ưu tiên ứng viên mạnh mảng này )
- Tham mưu, phối hợp với ban lãnh đạo xây dựng chính sách, chế độ công ty phù hợp với từng thời kỳ
- Tham giao vào việc xây dựng, cải tiến hệ thống KPIs đánh giá năng lực hiệu quả làm việc của các vị trí. Triển khai áp dụng KPIs vào chi trả lương thưởng
- Truyền thông nội bộ trong công ty, đảm bảo CBVN nắm bắt được đường lối, chính sách, quyền lợi của mình.
D. Xử lý Quan hệ lao động:
- Đóng vai trò là cầu nối giữa Ban Lãnh đạo và người lao động; Thay mặt Ban TGĐ giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của người lao động; giải quyết các tranh chấp liên quan đến HĐLĐ, quyền lợi, chế độ chính sách cho người lao động.