Mô tả công việc
1. C&B
• Quản lý vận hành hệ thống lương, lập bảng tính chi trả lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty và quy định Pháp luật.
• Giám sát truyền thông, tư vấn, hướng dẫn, thực hiện trực tiếp và giải quyết các nghiệp vụ liên quan đến chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động toàn công ty
• Tư vấn và tham mưu và xây dựng các chính sách nhân sự liên quan đến BHXH, HĐLĐ, Kỷ luật, Sa thải...
• Định kỳ tổng hợp thông tin, phân tích và đề xuất các điều chỉnh về Lương, Thưởng và đãi ngộ phù hợp với thị trường lao động và điều kiện thực tế của Công ty.
• Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty: Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự; Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định.
• Phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động.
• Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu
2. Đào tạo
• Phối hợp tổ chức các lớp đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ cho Nhân viên kinh doanh, Telesales, Callcenter, đào tạo văn hóa doanh nghiệp cho nhân viên mới.
• Đưa ra kế hoạch, xây dựng và phối hợp với các bộ phận để đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên nghiệp, kỹ năng hệ thống cho nhân viên.
• Chuẩn bị tài liệu và tiến hành đào tạo về sản phẩm, dịch vụ, quy trình hay hệ thống mới.
• Phân tích hiện trạng và yêu cầu về đào tạo, xác định đối tượng, trọng tâm đào tạo trong từng giai đoạn để có hoạt động đào tạo phù hợp. Tiến hành thường xuyên các hoạt động đào tạo cập nhật, bổ sung kiến thức, rút kinh nghiệm cho nhân viên.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu:
• Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, luật, quản trị kinh doanh...
• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực C&B, tuyển dụng, Outsource... và 1 năm đảm nhận vị trí tương đương
• Tin học: Thành thạo MS Office: Word, Excel, Powerpoint, có kỹ năng sử dụng mạng Internet tốt.
• Có kỹ năng lập kế hoạch, điều phối các chương trình đào tạo và/ hoặc đánh giá ứng viên.
• Có kỹ năng sắp xếp, tổ chức và giải quyết công việc, kỹ năng thuyết phục tốt.
• Chịu khó, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.
• Ưu tiên ứng viên đã từng quản lý công việc theo dự án.
Quyền lợi:
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cơ hội được đào tạo thường xuyên.
• Phải làm việc với sếp chu toàn, đồng nghiệp vui và bựa
• Làm quần quật từ sáng thứ 2 đến sáng thứ 7, không cho làm chiều thứ 7 và chủ nhật
• Phải uống cafe siêu rẻ tại công ty, giờ làm việc dài vô tận từ: 8h – 11h30 và 13h – 17h
• Phương châm “Công ty như thể là nhà, anh/em đồng nghiệp như là người thân 
• Phải tham gia các chuyến team building, family day, party...của công ty, của phòng ban, của team.
• Bắt buộc đóng đầy đủ hợp đồng lao động và các chế độ khác
• Tiền rủng rỉnh túi với thỏa thuận theo năng lực
Phúc lợi công việc
- Bảo hiểm theo quy định
- Du lịch
- Thưởng
- Đào Tạo
- Tăng lương
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 461 / 0
Logo Công ty Cổ phần Mắt Bão Công ty Cổ phần Mắt Bão
Tầng 8 Tòa nhà 381 Đội Cấn - Ba Đình - Hà Nội
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
28/04/2018

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng nhóm / ban


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam
Trưởng Nhóm Nhân Sự Tổng Hợp
Công ty Cổ phần Mắt Bão
Nộp đơn