Trưởng Nhóm Nhân Sự Tổng Hợp
Công ty Cổ phần Mắt Bão
Mức lương: 7 - 9 triệu
Kinh nghiệm: 2 năm
Nơi làm việc: Hà Nội
Trình độ: Đại học
Mô tả công việc
1. C&B
• Quản lý vận hành hệ thống lương, lập bảng tính chi trả lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty và quy định Pháp luật.
• Giám sát truyền thông, tư vấn, hướng dẫn, thực hiện trực tiếp và giải quyết các nghiệp vụ liên quan đến chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động toàn công ty
• Tư vấn và tham mưu và xây dựng các chính sách nhân sự liên quan đến BHXH, HĐLĐ, Kỷ luật, Sa thải...
• Định kỳ tổng hợp thông tin, phân tích và đề xuất các điều chỉnh về Lương, Thưởng và đãi ngộ phù hợp với thị trường lao động và điều kiện thực tế của Công ty.
• Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty: Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự; Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định.
• Phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động.
• Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu
2. Đào tạo
• Phối hợp tổ chức các lớp đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ cho Nhân viên kinh doanh, Telesales, Callcenter, đào tạo văn hóa doanh nghiệp cho nhân viên mới.
• Đưa ra kế hoạch, xây dựng và phối hợp với các bộ phận để đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên nghiệp, kỹ năng hệ thống cho nhân viên.
• Chuẩn bị tài liệu và tiến hành đào tạo về sản phẩm, dịch vụ, quy trình hay hệ thống mới.
• Phân tích hiện trạng và yêu cầu về đào tạo, xác định đối tượng, trọng tâm đào tạo trong từng giai đoạn để có hoạt động đào tạo phù hợp. Tiến hành thường xuyên các hoạt động đào tạo cập nhật, bổ sung kiến thức, rút kinh nghiệm cho nhân viên.
• Quản lý vận hành hệ thống lương, lập bảng tính chi trả lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty và quy định Pháp luật.
• Giám sát truyền thông, tư vấn, hướng dẫn, thực hiện trực tiếp và giải quyết các nghiệp vụ liên quan đến chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động toàn công ty
• Tư vấn và tham mưu và xây dựng các chính sách nhân sự liên quan đến BHXH, HĐLĐ, Kỷ luật, Sa thải...
• Định kỳ tổng hợp thông tin, phân tích và đề xuất các điều chỉnh về Lương, Thưởng và đãi ngộ phù hợp với thị trường lao động và điều kiện thực tế của Công ty.
• Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty: Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự; Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định.
• Phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động.
• Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu
2. Đào tạo
• Phối hợp tổ chức các lớp đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ cho Nhân viên kinh doanh, Telesales, Callcenter, đào tạo văn hóa doanh nghiệp cho nhân viên mới.
• Đưa ra kế hoạch, xây dựng và phối hợp với các bộ phận để đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên nghiệp, kỹ năng hệ thống cho nhân viên.
• Chuẩn bị tài liệu và tiến hành đào tạo về sản phẩm, dịch vụ, quy trình hay hệ thống mới.
• Phân tích hiện trạng và yêu cầu về đào tạo, xác định đối tượng, trọng tâm đào tạo trong từng giai đoạn để có hoạt động đào tạo phù hợp. Tiến hành thường xuyên các hoạt động đào tạo cập nhật, bổ sung kiến thức, rút kinh nghiệm cho nhân viên.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu:
• Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, luật, quản trị kinh doanh...
• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực C&B, tuyển dụng, Outsource... và 1 năm đảm nhận vị trí tương đương
• Tin học: Thành thạo MS Office: Word, Excel, Powerpoint, có kỹ năng sử dụng mạng Internet tốt.
• Có kỹ năng lập kế hoạch, điều phối các chương trình đào tạo và/ hoặc đánh giá ứng viên.
• Có kỹ năng sắp xếp, tổ chức và giải quyết công việc, kỹ năng thuyết phục tốt.
• Chịu khó, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.
• Ưu tiên ứng viên đã từng quản lý công việc theo dự án.
Quyền lợi:
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cơ hội được đào tạo thường xuyên.
• Phải làm việc với sếp chu toàn, đồng nghiệp vui và bựa
• Làm quần quật từ sáng thứ 2 đến sáng thứ 7, không cho làm chiều thứ 7 và chủ nhật
• Phải uống cafe siêu rẻ tại công ty, giờ làm việc dài vô tận từ: 8h – 11h30 và 13h – 17h
• Phương châm “Công ty như thể là nhà, anh/em đồng nghiệp như là người thân
• Phải tham gia các chuyến team building, family day, party...của công ty, của phòng ban, của team.
• Bắt buộc đóng đầy đủ hợp đồng lao động và các chế độ khác
• Tiền rủng rỉnh túi với thỏa thuận theo năng lực
• Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, luật, quản trị kinh doanh...
• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực C&B, tuyển dụng, Outsource... và 1 năm đảm nhận vị trí tương đương
• Tin học: Thành thạo MS Office: Word, Excel, Powerpoint, có kỹ năng sử dụng mạng Internet tốt.
• Có kỹ năng lập kế hoạch, điều phối các chương trình đào tạo và/ hoặc đánh giá ứng viên.
• Có kỹ năng sắp xếp, tổ chức và giải quyết công việc, kỹ năng thuyết phục tốt.
• Chịu khó, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.
• Ưu tiên ứng viên đã từng quản lý công việc theo dự án.
Quyền lợi:
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cơ hội được đào tạo thường xuyên.
• Phải làm việc với sếp chu toàn, đồng nghiệp vui và bựa
• Làm quần quật từ sáng thứ 2 đến sáng thứ 7, không cho làm chiều thứ 7 và chủ nhật
• Phải uống cafe siêu rẻ tại công ty, giờ làm việc dài vô tận từ: 8h – 11h30 và 13h – 17h
• Phương châm “Công ty như thể là nhà, anh/em đồng nghiệp như là người thân
• Phải tham gia các chuyến team building, family day, party...của công ty, của phòng ban, của team.
• Bắt buộc đóng đầy đủ hợp đồng lao động và các chế độ khác
• Tiền rủng rỉnh túi với thỏa thuận theo năng lực
Phúc lợi công việc
- Bảo hiểm theo quy định
- Du lịch
- Thưởng
- Đào Tạo
- Tăng lương
- Du lịch
- Thưởng
- Đào Tạo
- Tăng lương
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Nộp đơn 465 / 0
Công ty Cổ phần Mắt Bão
Tầng 8 Tòa nhà 381 Đội Cấn - Ba Đình - Hà Nội
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên
Ngày đăng tuyển
28/04/2018
28/04/2018
Nơi làm việc
Hà Nội
Hà Nội
Cấp bậc
Trưởng nhóm / ban
Trưởng nhóm / ban
Ngành nghề
Pháp chế doanh nghiệp
Pháp chế doanh nghiệp
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt
Tiếng Việt
Trình độ học vấn
Đại học
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
2 năm
2 năm
Ứng viên
Nam
Nam
Nhân viên Pháp chế (Kiêm Kiểm soát nội bộ)
Công ty Cổ phần Upharma
Chuyên viên cấp phép dự án
Công ty Cổ phần Thiết kế và Xây dựng Giza Việt Nam
Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Công ty Cổ phần Thiết kế và Xây dựng Giza Việt Nam
Chuyên viên ISO (Kiêm Thanh tra tuân thủ)
Công ty Cổ phần Thiết kế và Xây dựng Giza Việt Nam
Chuyên viên Pháp lý
Công ty TNHH tư vấn đầu tư Hùng Việt
Nhân viên Pháp chế (Kiêm Kiểm soát nội bộ)
Công ty Cổ phần Upharma
Chuyên viên cấp phép dự án
Công ty Cổ phần Thiết kế và Xây dựng Giza Việt Nam
Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Công ty Cổ phần Thiết kế và Xây dựng Giza Việt Nam
Chuyên viên ISO (Kiêm Thanh tra tuân thủ)
Công ty Cổ phần Thiết kế và Xây dựng Giza Việt Nam
Regulatory Affairs Intern
Công ty TNHH Qualtech Consulting
Việc làm tương tự
Nhân viên Pháp lý
Công ty TNHH Opines
Nhân viên Nhân sự tổng hợp
Công ty TNHH Hanyang Digitech Vina
Chuyên viên Pháp chế
Công ty Cổ phần BCG Land
Nhân viên Pháp chế (Kiêm Kiểm soát nội bộ)
Công ty Cổ phần Upharma
Tuyển dụng Nhân viên Pháp chế (Không yêu cầu kinh nghiệm)
Công ty Cổ phần đầu tư và tư vấn thiết kế xây dựng Đại Phát
Trưởng Nhóm Nhân Sự Tổng Hợp
Công ty Cổ phần Mắt Bão
Nộp đơn
Công ty Cổ phần Mắt Bão