Trưởng nhóm Pháp chế (Kiểm soát tuân thủ)

Công ty TNHH Đầu Tư Công Nghệ Và Dịch Vụ Sconnect Việt Nam

Mức lương: 15 - 20 triệu Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng nhóm Pháp chế mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Quản lý vận hành: xây dựng, triển khai và kiểm soát kế hoạch công việc của nhóm
Đào tạo và phát triển nhân sự trong đội nhóm
Chủ trì triển khai, hướng dẫn và phối hợp với nhân sự chuyên trách để xử lý các hoạt động về: Kiểm soát nội bộ, Giải quyết tranh chấp,Quản trị hệ thống Tài sản trí tuệ
Báo cáo công việc: báo cáo công việc theo yêu cầu của đơn vị
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý cấp trên

Bằng cấp: Đại học trở lên
Chuyên ngành: Luật, Luật kinh doanh, Luật thương mại
Kiến thức/Chứng chỉ bắt buộc: Có kiến thức về doanh nghiệp, thương mại, đầu tư, sở hữu trí tuệ, …
Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm pháp chế kiểm soát nội bộ và 1 năm giữ vai trò vị trí tương đương; hoặc làm việc tại các công ty đa ngành và tập đoàn lớn trên 1000 nhân sự.
Phẩm chất, thái độ: thẳng thắn, trung thực, linh hoạt, quyết đoán, chỉnh chu

Kỹ năng:

CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

Lương cơ bản: 15.000.000 - 20.000.000 triệu (Thu nhập từ 18 - 22M)
SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV.
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)

PHÚC LỢI

Phụ cấp trang phục 4,000,000 VNĐ/năm.
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Du lịch trong và ngoài nước.
Quỹ nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội - An cư lạc nghiệp.
Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn.

PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH

Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp.
Nhân viên – Chuyên viên – Trưởng nhóm – Trưởng bộ phận – Giám đốc chuyên môn.

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC - VĂN HÓA - GIÁ TRỊ XÃ HỘI

Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…