Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

- Lập và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng cho công ty theo tháng, quý, năm đảm bảo đáp ứng yêu cầu và kế hoạch hoạt động của các phòng/ban
- Phân bổ chỉ tiêu tuyển dụng cho nhân viên cấp dưới nhằm hoàn thành kế hoạch tuyển dụng đã được duyệt
- Trực tiếp tham gia phỏng vấn các vị trí cấp cao và tái phỏng vấn các vị trí khác theo yêu cầu
- Mở rộng, theo dõi và phân tích hiệu quả các nguồn kênh tuyển dụng, đề xuất thay đổi nếu có
- Quản lý Team nhân sự bao gồm: xây dựng chỉ tiêu, đào tạo và hỗ trợ Team để hoàn thành mục tiêu
- Xây dựng các bài kiểm tra tuyển dụng và đánh giá cho từng vị trí công việc
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về điều phối nhân lực, chiến lược xây dựng và quảng bá thương hiệu nhân sự, thu hút nhân tài về cho công ty
- Tổng hợp, lập báo cáo phân tích tình hình tuyển dụng và định biên nhân sự theo tháng, quý, năm
- Thực hiện các công việc khác liên quan theo sự chỉ đạo của Ban giám đốc