Trưởng Nhóm Tuyển Dụng, Đào Tạo

- Xây dựng chiến lược tuyển dụng cho Công ty
- Triển khai kế hoạch và xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Phát triển các kênh giao tiếp để đảm bảo thông điệp tuyển dụng được truyển tải hiệu quả đến các ứng viên phù hợp;
- Tổ chức thực hiện việc tìm kiếm ứng viên, giao tiếp và sàng lọc sơ bộ, tổ chức phỏng vấn, lưu trữ thông tin liên quan đối với ứng viên cấp quán lý
- Thực hiện các công việc hành chính liên quan đến thủ tục tuyển dụng;
- Cập nhật thông tin về thị trường lao động và nhu cầu việc làm;
- Phối hợp với các trưởng bộ phận để triển khai công tác đào tạo cho nhân viên khối bán hàng, Khối kho vận và khối văn phòng như: đào tạo văn hóa doanh nghiệp, đào tạo hội nhập, quy trình bán hàng, kiến thức sản phẩm, các kỹ năng mềm khác
- Chịu trách nhiệm thiết kế lộ trình đào tạo và xây dựng khung chương trình đào tạo cho các vị trí dựa trên khung năng lực
- Phối hợp với Quản lý bán hàng theo dõi năng lực của khối bán hàng, đề xuất và triển khai các khóa đào tạo cần thiết nhằm cải thiện và nâng cao hiệu quả bán hàng, đánh giá hiệu quả của toàn bộ hoạt động đào tạo đã triển khai
- Đảm bảo các hoạt động đào tạo được triển khai theo Tiêu chuẩn chất lượng huấn luyện và đề xuất các phương pháp nâng cao chất lượng đào tạo
- Tham gia thiết kế và cải tiến hệ thống tài liệu đào tạo
- Phân tích, tổng hợp và lập báo cáo kết quả đào tạo hàng tuần, tháng, quý, năm
- Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Trưởng phòng đào tạo.