Trưởng Phòng Đào Tạo Giảng Viên (Thu Nhập 25-35 Triệu/tháng - Môi Trường Sáng Tạo) [Hệ Thống Anh Ngữ]

1 . Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong Phòng Đào tạo

• Phổ biến nội quy, chính sách của Công ty cho Nhân viên trong Phòng và giám sát nhân viên thực hiện.
• Phân công công việc, hướng dẫn nhân viên thực hiện công việc

2 . Quản lý và kiểm soát chất lượng đào tạo

• Giám sát, đánh giá, quản lý chất lượng đào tạo.
• Tham gia đánh giá, đo lường chất lượng các chương trình đào tạo và đội ngũ đào tạo.
• Tham gia đánh giá các hoạt động giảng dạy của các giảng viên, trợ giảng.
• Chuẩn hóa quy trình thực hiện giảng dạy và tài liệu giảng dạy.

3 . Tuyển dụng, huấn luyện và đào tạo đội ngũ giáo viên

• Lập kế hoạch tuyển dụng và đào tạo đội ngũ giảng viên năm, quý, tháng theo yêu cầu của công ty. Phối hợp với phòng nhân sự xây dựng chương trình cho mỗi đợt tuyển dụng & đào tạo.
• Quản lý & Giám sát việc tổ chức và đánh giá hiệu quả các chương trình tuyển dụng và đào tạo
• Dự báo về nguồn lực và lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo bổ sung..

4 . Xây dựng hệ thống quản lý đào tạo

• Xây dựng sơ đồ tổ chức phòng đào tạo, chức năng, nhiệm vụ.
• Xây dựng mô tả công việc các vị trí: Nhân viên đào tạo, giảng viên, trợ giảng, quản lý giáo viên, học thuật, cộng tác viên.
• Xây dựng hệ thống quy chế, chế độ chính sách, quy trình làm việc và các biểu mẫu quản lý phòng đào tạo theo tiêu chuẩn iso.
• Xây dựng kế hoạch đào tạo theo kế hoạch Kinh doanh của công ty.