Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty cổ phần Xây dựng và Đầu tư Hạ tầng Dầu Khí

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

* Chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc
+ Yêu cầu công việc:
- Quản lý chung các hoạt động nhân sự của công ty theo nhiệm vụ phân công trong sơ đồ tổ chức đảm bảo theo đúng quy định của Pháp luật và Nội quy lao động.
- Quản lý việc sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả và nâng cao đời sống của nhân viên.
- Báo cáo tình hình nhân sự cho Ban lãnh đạo công ty
- Quản lý công tác tuyển dụng:
+ Lên kế hoạch cho các hoạt động tuyển dụng và hướng dẫn cho chuyên viên thực hiện.
+ Xem xét và đề xuất xây dựng hoặc điều chỉnh quy trình tuyển dụng hiệu quả, phù hợp với xu thế của thị trường và văn hóa công ty
- Quản lý công tác đào tạo, quan hệ lao động
- Quản lý HĐLĐ, chi phí nhân sự, công tác đánh giá
- Lập ngân sách nhân sự
- Quản lý công tác lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích , kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thể nhân sự.
+ Phẩm chất, kỹ năng cần thiết
- Am hiểu sâu về Luật lao động, Luật doanh nghiệp, Luật Bảo hiểm xã hội...
- Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác
- Sáng tạo trong công việc
- Lãnh đạo nhân viên
- Lập kế hoạch, tổ chức, giám sát công việc
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo
- Kỹ năng giao tiếp tốt

Yêu cầu công việc

* Tuổi: trên 28
* Trình độ Chuyên ngành:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan đến Nhân sự, Lao động, Luật.
* Chứng chỉ bắt buộc: Các chứng chỉ có liên quan đến chuyên môn được đào tạo
* Kinh nghiệm công tác:
- Kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng: lãnh đạo, giải quyết vấn đề, xử lý xung đột, đào tạo..

Phúc lợi công việc

QUYỀN LỢI VÀ CƠ HỘI PHÁT TRIỂN:
- Những ứng viên có năng lực và thể hiện tốt có thể được quy hoạch vào vị trí Phó/trưởng phòng;
- Chế độ đãi ngộ xứng đáng với năng lực và hiệu quả công việc;
- Được đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ một cách bài bản và tận tâm;
- Ký HĐ lao động dài hạn, BHXH, BHYT và các quyền lợi khác theo quy định hiện hành;