Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển và quản lý nguồn nhân lực cho Công ty.
- Củng cố lại bộ hình nhân sự hiện tại của công ty.
- Xây dựng và cải thiện cơ cấu tổ chức bộ máy hoạt động của Công ty.
- Cải thiện quy chế lương thưởng cho cán bộ nhân viên, phù hợp với yêu cầu của Công ty theo từng giai đoạn phát triển.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến tổ chức bộ máy hoạt động và mức lương, thưởng cho từng cán bộ nhân viên Công ty.
- Tham gia đánh giá năng lực làm việc của toàn bộ nhân viên để có định hướng điều chỉnh nhân sự.
- Lập và kiếm soát ngân sách nhân sự cho công ty.
- Xây dựng và cải thiện văn hóa Công ty, tạo sự gắn kết nội bộ
- Hỗ trợ thực hiện các công việc hành chính của toàn công ty.
Yêu cầu công việc
* Trình độ:
- Đại học (Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Luật…hoặc các chuyên ngành liên quan)
- Chứng chỉ CIPD là điểm cộng.
* Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm ở vị trí quản lý hành chính nhân sự ít nhất 2 năm.
- Có kiến thức tốt về luật lao động, bảo hiểm xã hội và quan hệ xã hội.
- Có các kinh nghiệm trong công tác đào tạo.
- Tốt nghiệp đại học chuyên nghành Quản trị nhân lực, luật hoặc các ngành có liên quan.
* Kỹ năng:
- Có phong cách và tác phong làm việc chuyên nghiệp.
- Chủ động trong công việc.
- Chủ động đề xuất các chủ trương hiệu quả nhằm cải thiện nhân lực công ty
- Ý thức làm việc tự giác và độc lập.
Phúc lợi công việc
- Trao đổi khi phỏng vấn
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty TNHH Maruta Việt Nam
13/05/2020
Hà Nội
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Bất kỳ
Đại học
2 năm
Nữ, từ 30 tới 40 tuổi
.jpg?w=50){kind=logo}
Công ty TNHH Maruta Việt Nam