Mô tả công việc
  • Tham mưu Ban Tổng Giám đốc xây dựng, cải tiến và tổ chức áp dụng cơ chế quản lý hành chính của Công ty
  • Nghiên, cứu xây dựng và hoàn thiện các quy trình, thủ tục, biểu mẫu phục vụ, quản lý, điều hành nội bộ
  • Phổ biến, hướng dẫn và giám sát các đơn vị thực hiện đúng quy định
  • Chỉ đạo công tác văn thư, lưu trữ và quản lý thông tin nội bộ trong công ty, thông tin đến và đi
  • Chỉ đạo tổ chức quản lý trang thiết bị, phương tiện và cơ sở hạ tầng công ty
  • Chỉ đạo công tác bảo vệ an ninh trật tư, bảo vệ tài sản, vệ sinh môi trường làm việc
  • Tổ chức hoạt động gắn kết, tạo môi trường, khích lệ người lao động, đảm bảo duy trì và phát triển văn hóa, giá trị cốt lõi của Công ty.
  • Phối hợp việc xây dựng phát triển uy tín, thương hiệu của Công ty
  • Tổ chức chăm lo cho đời sống CBNV
  • Quản lý và giám sát nhân sự của phòng
  • Tham mưu đề xuất xây dựng cơ cấu tổ chức, xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực phù hợp với định hướng phát triển của Công ty
  • Tham mưu đề xuất cải tiến chế độ phúc lợi: chính sách lương, thưởng đãi ngộ, đảm bảo mục tiêu gắn thu nhập của người lao động với hiệu quả công việc
  • Cải tiến nội quy, quy định, quy trình làm việc và thực hiện các thủ tục nhân sự, chế độ chính sách cho người lao động.
  • Tổ chức phổ biến, hướng dẫn, giám sát việc tuân thủ của CBNV. Giải quyết các vướng mắc trong quan hệ lao động
  • Thực hiện các công việc khác và báo cáo theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
Yêu cầu công việc
  • Đại học trở lên
  • Chuyên ngành Quản lý Hành chính, Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế lao động hoặc tương đương. Có kinh nghiệm quản lý ít nhất từ 5 năm trở lên
  • Tiếng anh giao tiếp. Thành thạo tin học văn phòng
  • Am hiểu rõ Luật lao động, ISO – Cập nhật thường xuyên các văn bản pháp quy, văn bản hành chính có liên quan.
  • Có khả năng tư duy sáng tạo, phân tích, hoạt định – Giao tiếp tốt, khả năng xử lý tình huống nhanh nhẹn và hợp lý.
Phúc lợi công việc
  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Tăng lương
  • Chế độ nghỉ phép
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 374 / 0
Logo Công Ty TNHH Đầu Tư Xây Dựng Trường Phúc Hải Công Ty TNHH Đầu Tư Xây Dựng Trường Phúc Hải
166-168 Nguyển Hậu- P. Tân Thành, Q. Tân Phú
Quy mô: từ 20 - 49 nhân viên

Ngày đăng tuyển
08/10/2018

Nơi làm việc
Bình Thuận

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty TNHH Đầu Tư Xây Dựng Trường Phúc Hải
Nộp đơn