Trưởng phòng Hành chính nhân sự (Mức lương 25 ~ 30M)
Công ty TNHH G-Holdings
Mức lương: 25 - 30 triệu
Kinh nghiệm: 3 năm
Nơi làm việc: Hà Nội
Trình độ: Cao đẳng
Mô tả công việc
- Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo, tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động,…
- Quản lý và điều phối các nguồn lực, sắp xếp nhân sự thực hiện các hoạt động nghiệp vụ của Phòng HCNS
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty.
- Chịu trách nhiệm xây dựng hệ thống các chính sách, quy chế, quy trình, quy định liên quan đến hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong Công ty.
- Phát triển nguồn nhân lực trong công ty bằng cách lập ra các chiến lược đánh giá năng suất nhân viên, tuyển dụng, đào tạo…
- Giám sát hệ thống phòng ban, các chiến lược và chiến thuật quản trị nhân lực.
- Giải quyết khiếu nại và vi phạm, có thể đưa ra hành động kỷ luật khi cần thiết.
- Triển khai lên kế hoạch và vận hành Phòng Đào tạo của công ty.
- Báo cáo tới Hội đồng quản trị qua các dữ liệu nhân sự.
- Công việc khác theo sự chỉ đạo của Tổng giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Kiến thức: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành tương đương phù hợp với yêu cầu, vị trí công việc.
Kinh nghiệm:
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có 3 – 5 năm làm về Tuyển dụng, Đào tạo...
- Hiểu biết nhanh về mô hình kinh doanh TMĐT hoặc Bán hàng Online. Nắm bắt nhanh về thay đổi của thị trường lao động.
Kỹ năng:
- Thành thạo kĩ năng Word, Excel, Powerpoint.
- Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, thấu hiểu, đàm phán, thuyết phục sâu sắc.
- Kỹ năng làm việc nhóm tốt, có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
- Kỹ năng quản lý và điều hành.
- Kỹ năng đào tạo và thuyết trình.
- Kỹ năng thiết lập mục tiêu.
- Kỹ năng tư duy: hệ thống, sáng tạo, cải tiến, đặt vấn đề và giải quyết vấn đề.
Phúc lợi công việc
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Lương: 25 Tr - 30 Tr VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Nộp đơn 350 / 1
Công ty TNHH G-Holdings
Lô số R6 - L2A05, Tòa R6 Royal City, 72A đường Nguyễn Trãi - Phường Thượng Đình - Quận Thanh Xuân - Hà Nội.
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên
Ngày đăng tuyển
30/09/2023
30/09/2023
Nơi làm việc
Hà Nội
Hà Nội
Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Ngành nghề
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Cao đẳng
Cao đẳng
Kinh nghiệm làm việc
3 năm
3 năm
Ứng viên
Nam nữ
Nam nữ
Nhân viên Hành chính nhân sự (Thủ Đức)
Công ty TNHH Elite VDP
Nhân viên Kế toán (Không yêu cầu kinh nghiệm)
Công ty TNHH Elite VDP
Hành chính nhân sự tổng hợp
Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Wavu
Nhân viên Hành chính nhân sự (Kiêm Tuyển dụng)
Công ty TNHH Truyền Thông Youke
Thực tập sinh
Chi nhánh Văn phòng Luật sư Nam Sài Gòn
Việc làm tương tự
Thư Ký Hội Đồng Quản Trị
Công ty Cổ phần Thực phẩm Vĩnh Tân
Secretary (In Ha Noi Office)
Công ty Luật TNHH LNT & Thành Viên
Hành chính, Nhân sự, Thư ký
Công ty Luật TNHH Asia Legal
Nhân viên Nhân sự tuyển dụng
Công ty TNHH Optima Power Tools Việt Nam
Thư ký nghiệp vụ, Thừa phát lại (Chỉ tuyển Nam)
Văn Phòng Thừa Phát Lại Quận 5
Trưởng phòng Hành chính nhân sự (Mức lương 25 ~ 30M)
Công ty TNHH G-Holdings
Nộp đơn
Công ty TNHH G-Holdings