Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự, Pháp Chế

- Phụ trách công tác chuyên môn của phòng, bao gồm công tác hành chính, công tác nhân sự, công tác Pháp chế
- Đưa ra các chiến lược về hoạch định nguồn nhân sự, quy chế lương thưởng, quy trình công tác - làm việc, cân đối quỹ lương - thưởng với kế hoạch kinh doanh định kỳ của Công ty.
- Tham mưu cho Ban Giám Đốc xây dựng cơ cấu tổ chức và bộ máy điều hành phù hợp.
- Tham mưu, báo cáo cho Ban Giám Đốc về lộ trình phát triển nguồn nhân lực phù hợp với định hướng kinh doanh của Công ty, lộ trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp của nhân viên.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Xây dựng, duy trì và giám sát công tác HCNS của Công ty. Xây dựng các quy trình đánh giá nhân sự, quy định quy chế phù hợp với nhu cầu công việc của Công ty và theo yêu cầu của Ban giám đốc. Đảm bảo toàn thể các nhân viên trong Công ty nắm rõ các chính sách về lương, thưởng, chế độ công việc, quy trình và quy định.
- Làm việc với các sở ban ngành liên quan liên quan đến công tác Phòng cháy chữa cháy
- Cập nhật thông tin về các văn bản pháp luật mới ban hành, về tình hình thị trường kinh tế thông qua các phương tiện thông tin, các tổ chức pháp chế thuộc các cơ quan nhà nước, và cung cấp thông tin cho Giám đốc về việc vận dụng pháp luật trong điều hành, trong các dự án đầu tư xây dựng cơ bản, trong các hợp đồng thương mại...
- Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan đến các hồ sơ, thủ tục thành lập, thay đổi, đăng ký nhãn hiệu...
- Nghiên cứu văn bản, cập nhật hệ thống hóa chính sách pháp luật của Nhà nước liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Tham gia xây dựng các chính sách nội bộ, quản lý, lưu trữ hồ sơ pháp lý của Công ty.
- Kiểm tra, Thẩm định tính pháp lý của các Hợp đồng kinh tế, hợp đồng mua bán chuyển nhượng bất động sản ...
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.