Xem công việc liên quan tiếp theo

Trưởng phòng Hành chính nhân sự (Quận 9 - Hồ Chí Minh)

Công ty TNHH Đầu tư ITS

Mức lương: 17 - 20 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng phòng Hành chính nhân sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Quản lý chung hoạt động của phòng HCNS

- Kiểm soát ngân sách Hành chính/ Nhân sự và triển khai theo đúng chi phí được duyệt

- Làm việc với các cơ quan ban ngành đoàn thể, nhà nước về các thủ tục liên quan đến lao động, BHXH, công đoàn….

- Quản lý các nhóm công việc của phòng đảm bảo công việc theo tiến độ

- Giao việc và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên theo quy định

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Quản trị nhân sự:

- Tham gia xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến các hoạt động nhân sự, chế độ chính sách, phúc lợi, cơ cấu tổ chức, mô tả công việc…

- Theo dõi biến động nhân sự, phân tích biến động để đề xuất các biện pháp tuyển, dùng, giữ, sa thải nhân sự phù hợp với nhu cầu thực tế.

- Các quyết định liên quan đến bổ nhiệm, ủy quyền, miễn nhiệm

Tiền lương, chế độ và phúc lợi

- Quản lý công tác tiền lương và phúc lợi

- Kiểm tra, giám sát & thực hiện các chế độ, phúc lợi cho người lao động: bảo hiểm xã hội, các phúc lợi khác, thuế thu nhập cá nhân …

- Báo cáo, phân tích lương quỹ lương của các đơn vị để thực hiện việc cấn trừ theo quy định. Kiểm soát được quỹ lương, định biên đã được phê duyệt.

- Xử lý Quan hệ lao động, giải đáp thắc mắc và hỗ trợ thông tin cho nhân viên liên quan đến các hoạt động nhân sự và các chính sách nhân sự. Các thủ tục liên quan đến chấm dứt quan hệ lao động.

Công tác hành chính tổng hợp:

- Quản lý & điều phối nghiệp vụ liên quan đến hành chính, đảm bảo thông suốt trong công tác vận hành, hỗ trợ hoạt động của các phòng ban. Chịu trách nhiệm triển khai, phân công công việc liên quan đến tổ chức sự kiện, YEP, Team Building…

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc

- Ưu tiên ứng viên Nam, tốt nghiệp Đại học Kinh tế chuyên ngành quản trị nhân sự, kinh tế, luật. Am hiểu luật lao động và các hoạt động HCNS trong doanh nghiệp.

- Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí chuyên môn.

- Kỹ năng: Kỹ năng quản lý thời gian, quản lý công việc; kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, thiết lâp các mối quan hệ trong công việc; kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng tin học, kỹ năng quản lý.

- Nhiệt huyết, năng lượng, bản lĩnh

- Có nguyện vọng, định hướng phát triển công việc lâu dài.