Xem công việc liên quan tiếp theo

Trưởng phòng HCNS

Công ty Cổ phần Sói Biển Trung Thực

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Hết hạn trong 17 ngày

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng phòng HCNS mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Lập kế hoạch, ngân sách; thiết mục tiêu, chương trình hành động,… theo định hướng Công ty
Phối hợp, hỗ trợ tổ chức các chương trình huấn luyện, đào tạo nâng cao năng lực cho đội ngũ.
Xây dựng hệ thống các chính sách, quy trình nhân sự; đánh giá, năng lực,...
Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty;
Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty. Phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về nhân sự;
Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. Triển khai các dự án tuyển dụng, thương hiệu Nhà tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực;
Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,…
Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên
Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương – Thưởng – Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc.
Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, quy trình. Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành;
Đánh giá nhu cầu, phối hợp xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn.
Chịu hoàn toàn trách nhiệm về công tác nhân sự hành chính, các lĩnh vực phụ trách trong toàn hệ thống Công ty.
Xây dựng mối quan hệ với các tổ chức, cơ quan nhà nước, doanh nghiệp, cộng đồng,…
Phối hợp với các phòng ban thực hiện các mục tiêu, chương trình, kế hoạch chung của Công ty

Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn tối thiểu: Đại học chuyên ngành ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh... hoặc các ngành có liên quan
Kinh nghiệm làm việc từ 5 năm trở lên trong nghề nhân sự. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ
Kinh nghiệm làm quản lý nhân sự từ 3 năm trở lên
Hiểu biết các chế độ chính sách liên quan đến nhân sự theo quy định của pháp luật.
Có kiến thức về lĩnh vực hoạt động, mục tiêu hoạt động của Công ty.
Có kiến thức xã hội và quan hệ cộng đồng
Kỹ năng quản lý
Kỹ năng quản trị nhân sự (phân công giao việc, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, động viên)
Kỹ năng giải quyết vấn đề, ra quyết định
Trung thực, quyết đoán và nhạy bén trong công việc
Tốc độ, máu lửa và có khả năng bám đuổi mục tiêu tốt
Thái độ, phẩm chất:
Trung thực, nhiệt tình, tự tin, tuân thủ
Cởi mở, thân thiện, hòa nhã
Tinh thần làm việc với trách nhiệm cao
Khả năng chịu áp lực cao trong công việc