Trưởng phòng HCNS (Kiêm Pháp lý)

1. Trưởng Phòng Hành chính - Nhân sự:

• Xây dựng cơ cấu bộ máy nhân sự công ty
• Xây dựng nội quy, quy định, quy trình, quy chế làm việc
• Tổ chức các hoạt động văn hóa Công ty
• Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại
• Xây dựng chương trình tuyển dụng, đào tạo, nâng cao nguồn nhân lực.
• Xây dựng, quản lý chế độ lương thưởng, các chế độ chính sách của công ty.
• Xây dựng chương trình đánh giá đo lường kết quả làm việc.
• Quản lý và tổ chức thực hiện công tác hành chính.
• Xây dựng văn hoá doanh nghiệp, môi trường làm việc.

2. Pháp lý:

• Chịu trách nhiệm về các vấn đề pháp lý của Công ty.
• Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục pháp lý với cơ quan chức năng.
• Tham gia soạn thảo, kiểm soát pháp lý hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch. Hỗ trợ các phòng ban chuyên môn về mặt pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty
• Đại diện Công ty làm việc với cơ quan nhà nước, các tổ chức, cá nhân giải quyết các tranh chấp phát sinh trong quá trình hoạt động.
• Cố vấn cho Ban Tổng Giám Đốc về các vấn đề pháp lý.

3. Thực hiện các công việc khác (phù hợp chuyên môn) theo sự phân công của Ban Tổng Giám Đốc.