Trưởng phòng HCNS (Làm việc tại Thanh Xuân)

1. Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự

• Xây dựng lại chức năng nhiệm vụ/ MTCV
• Lập kế hoạch và tuyển dụng, đào tạo, nhân sự
• Xây dựng và đánh giá năng lực nhân viên định kì hàng tháng hoặc hàng quý ;
• Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các chính sách để thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài.

2. Quản trị nhân sự

• Xây dựng, điều chỉnh nội quy, hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty
• Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân sự.

3. Quản trị Hành chính

• Tham mưu cho Ban Giám đốc các vấn đề về luật pháp và hệ thống quy định, chính sách, quy trình thủ tục hành chính.
• Lên kế hoạch dự trù chi phí hành chính, quản lý, theo dõi, sửa chữa khi trang thiết bị xảy ra hư hỏng.
• Soạn thảo, ban hành các văn bản giấy tờ của Công ty
• Tiếp các đoàn thanh tra, cơ quan quản lý nhà nước

4. Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp

5. Các công việc khác theo yêu cầu Ban giám đốc.