Trưởng phòng HCNS (Tại Hà Nội)
Mô tả công việc
Quản lý nhân sự:
- Xây dựng chiến lược nhân sự cho công ty.
- Xây dựng môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp cho công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả làm việc và chính sách đãi ngộ cho các đơn vị.
- Tổ chức triển khai và giám sát công tác tuyển dụng.
- Tổ chức triển khai và giám sát công tác đánh giá hiệu quả làm việc.
- Tổ chức triển khai và giám sát công tác lương, thưởng, phúc lợi...
- Tổ chức triển khai và giám sát công tác đào tạo.
- Tư vấn và phối hợp triển khai việc bổ nhiệm, miễn nhiễm, bố trí nhân sự cho các đơn vị.
- Xây dựng và tổ chức triển khai công tác khen thưởng kỷ luật.
Hành chính văn thư:
- Lập kế hoạch, triển khai mua sắm và quản lý tài sản của công ty.
- Quản lý và đánh giá các nhà cung cấp.
- Tổ chức triển khai và giám sát công tác văn thư lưu trữ.
Phát triển nhân sự :
- Tuyển chọn nhân viên phù hợp với vị trí công việc
- Định hướng và bố trí công việc phù hợp với năng lực của nhân viên
- Đào tạo và huấn luyện nhân viên
- Đánh giá hiệu quả làm việc và phản hồi cho nhân viên biết kết quả
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi : trên 30t
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm nhân sự , Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý
- Chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế lao động, quản trị kinh doanh, kinh tế, luật…
- Kiến thức nghiệp vụ tuyển dụng, đánh giá, đào tạo, đãi ngộ..., Luật lao động, Tư duy chiến lược
- Kỹ năng quản lý, Kỹ năng đàm phán, Kỹ năng phỏng vấn
- Đã từng làm qua các công ty xử lý nợ pháp lý cho ngân hàng, các cty tài chính là 1 lợi thế
Phúc lợi công việc
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Luật Trách Nhiệm Hữu Hạn Đức Lộc Sơn
05/04/2022
Hà Nội
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Bất kỳ
Đại học
5 năm
Nam nữ, từ 30 tới 45 tuổi
Công ty Luật Trách Nhiệm Hữu Hạn Đức Lộc Sơn